面對嚴峻的形勢，袁店一礦持續(xù)強化形勢任務政策宣貫，加強思想政治工作，加強信訪穩(wěn)定和網絡輿情監(jiān)控，及時掌握職工所思所想，把問題消化在萌芽狀態(tài)。目前，該礦職工隊伍思想穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定，礦井呈現出人心思進、和諧奮進的態(tài)勢。
加強形勢任務政策宣貫教育。該礦利用宣傳欄、網站、廣播、理論下基層、流動課堂等形式，營造大宣傳輿論氛圍，傳播好聲音、凝聚正能量。分層級組織開展“真抓實干保安全，凝心聚力促發(fā)展”解放思想大討論活動，引導職工理性看待當前形勢，樹立必勝信心。組織副總以上領導包基層科區(qū)進行形勢任務政策宣貫，講清工資下降原因，及時疏導職工情緒，引導職工把思想和行動統一到完成全礦安全生產目標上來，爭得職工的理解和支持。加大思想政治工作力度，抓好一人一事思想政治工作，把思想政治工作抓牢做實，做到每位職工。
健全職工思想動態(tài)預警機制。制定《職工思想動態(tài)預警分析表》，每月從影響出勤原因、職工關心的熱點和焦點問題、不穩(wěn)定因素等方面對職工思想進行動態(tài)深入調研。不定期采取問卷調查、個別談心、召開座談會等形式，把職工關心的熱點、難點和各種不穩(wěn)定因素排查出來，并作為礦黨委重要議題超前分析，使問題發(fā)現得早、控制得住、解決得好，消隱患于萌芽。運用“互聯網+”網絡信息優(yōu)勢，及時發(fā)布形勢任務、政策法規(guī)、網絡輿情等動態(tài)信息。搭建網絡輿情監(jiān)管平臺，組建輿情監(jiān)管隊伍，依托輿情信息qq群、微信公眾號、輿情員和網評員等平臺搜集、分析、研判網絡輿情及相關信息，精準把握輿論導向。
想方設法為職工辦實事好事。健全完善黨建工作聯系點制度，由礦領導班子成員和黨群部門負責人包保科區(qū)分10個小組，通過調研、座談會等形式深入聯系點走訪談心，掌握干部職工思想動態(tài)，協調解決工作、生活中遇到的實際問題。把職工健康當作頭等大事，健全職工全員健康檔案，為職工進行健康體檢。定期組織職工代表對“兩堂一舍”進行視察，召開菜價聽證會，進行統一定價，維護和保障職工合法利益，解職工后顧之憂。同時，礦認真做好困難救助幫扶工作，對困難職工進行摸底排查，及時刷新名錄，做到精準幫扶。
(責編 姚春雷)
