連日來，雷鳴科化公司各基層單位按照公司要求紛紛開展了解放思想大討論活動，用思想的解放助推企業(yè)的發(fā)展。
為深入貫徹落實淮北礦業(yè)2016年工作部署和公司抓好“四件大事”推進1136黨建工作目標的要求，雷鳴科化公司根據(jù)集團公司黨委的要求，緊緊圍繞中心工作，結(jié)合實際，扎實開展“解放思想大討論”活動。公司通過召開專題會議等方式進行研究與部署，制定相關活動實施方案，明確了開展活動的指導思想、活動內(nèi)容、推進措施及目標要求，做到有計劃，有安排，任務明確，責任落實。
此次討論分為公司領導、科級管理人員和班組長三個層級分別展開討論，公司領導層級主要圍繞如何帶頭落實好安全生產(chǎn)責任制，如何提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益等內(nèi)容進行討論；科級領導層級主要圍繞如何提高安全生產(chǎn)執(zhí)行力，如何對標行業(yè)先進企業(yè)，轉(zhuǎn)變發(fā)展理念等進行討論；班組長層級主要圍繞如何如何增強班組活力，如何把安全生產(chǎn)體系建設落實到具體工作中等問題進行討論，力求討論內(nèi)容貼合實際，有利于工作改進。
在討論的過程中，公司要求各基層單位要注意把討論活動與本單位當前重點工作結(jié)合起來，與查擺單位、部門和個人在思想觀念、體制機制、作風建設、工作思路舉措等方面存在的突出問題結(jié)合起來。通過大討論進一步統(tǒng)一思想，增強干部職工的改革創(chuàng)新意識、競爭意識、效率意識和發(fā)展意識，為企業(yè)科學發(fā)展凝聚正能量。
(責編 姚春雷)
