今年以來，臨選廠高度重視廠區(qū)綠化工作，提出了“春季植樹造林，夏季除草增綠，秋季修剪養(yǎng)護，冬季規(guī)劃來年”的“綠色家園計劃”，全力打造“花開葉滿果香”的花園式工廠，提升職工生活幸福指數(shù)，增強干群歸宿感，為廠區(qū)增添勃勃生機。
為強化廠區(qū)綠色生態(tài)建設(shè)，該廠把“綠化臨選”當作提升企業(yè)文化水平和樹立良好形象的任務(wù)來抓，因地制宜分四個層次穩(wěn)步推進“綠色家園計劃”。一是開源節(jié)流、自主培育。在廠區(qū)北門外開荒拓地，開辟了近三畝的苗圃基地，自主培育柳樹、女貞、石蘭等樹苗，減輕綠化環(huán)境的資金壓力，并使用自己培育的柳樹苗，在孟溝南側(cè)大堤上，沿河插柳，凈化遮擋污水瘴氣，穩(wěn)固堤岸。二是尋求合作、地企共建。積極尋找地方支持，找尋贊助方，爭取來了不同品種、品質(zhì)的果樹苗400余棵，精細分區(qū)規(guī)劃，在東區(qū)移植成熟果樹，在西區(qū)劃塊開辟“石榴園”、“果樹林”。三是集中養(yǎng)護、捐助認領(lǐng)。積極開展“捐助一株果樹，營造綠色家園”活動，明確捐助樹苗的類型為桃樹、蘋果樹等219株，動員干部職工捐贈認領(lǐng)，并制作果樹信息牌，銘記捐贈者，同時實行集中管理養(yǎng)護制，確保樹苗“綠起來，亮起來，美起來”。四是劃片分區(qū)、干群共建。充分調(diào)動職工積極性，按照“就近原則”，把工廣區(qū)內(nèi)的綠化地劃分成若干塊責任田，分別承包到單位或個人，在全廠生態(tài)環(huán)境綠化的統(tǒng)一規(guī)劃下，承包單位除了負責雜草清除以外，還自己動手開辟了油菜地、石蘭園、洋槐林、藕池等，“綠色家園計劃”初顯成效。
為保證苗木成活率，該廠按照“三分種植，七分管理”的原則，從種植規(guī)劃、責任分解、苗木調(diào)運、質(zhì)量保證等方面做了詳細的安排部署，抽調(diào)專人負責綠化工作，做到了保種、?；睿嵭卸ㄆ?、定時、定量澆水制度，既節(jié)約了水資源，也保證了澆水效果，使苗木成活率達到85%以上。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，廠區(qū)共栽種各類樹苗1500余棵，為廣大職工創(chuàng)造了舒適、優(yōu)美的工作環(huán)境。
(責編 姚春雷)
