面對礦區(qū)當前嚴峻的經(jīng)營形勢，為深入貫徹落實集團公司2016年“五位一體”工作部署和要求，進一步破除制約礦井發(fā)展的思想束縛，適應(yīng)當前面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，許疃礦在全礦深入開展解放思想大討論活動，凝聚發(fā)展共識，共謀發(fā)展良策，破解發(fā)展難題，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展注入動力源泉。
該礦黨委按照科學組織、集中討論，正視現(xiàn)實，直奔主題的思路，以“思想如何解放，措施如何落實，目標如何實現(xiàn)”為出發(fā)點和著眼點，要求各單位在大討論活動中要重點做好“三個一”，即開展一次專題講課，開設(shè)一個宣傳專欄，舉辦一次集中大討論。重點做好“二項活動”，即開展一次專題調(diào)研活動，開展一次職工群眾意見征集活動。從圍繞安全生產(chǎn)管理，如何帶頭一件一件落實好安全生產(chǎn)責任制具體舉措，如何提高安全生產(chǎn)執(zhí)行力，著力解決嚴不下去、制度措施落實不到位的問題；從圍繞節(jié)支降耗，如何嚴控虧損源、扎實出血點，千方百計降本增效，實現(xiàn)效益最大化，堅決打好聚焦雙效攻堅戰(zhàn)；從圍繞落實淮北礦業(yè)黨委《關(guān)于加強新形勢下宣傳思想工作的意見》要求，如何發(fā)揮黨組織和群團優(yōu)勢，把思想政治工作做到班組、每一名職工，匯聚攻堅克難的強大力量三個大方面進行廣泛討論。進一步凝聚干部職工的智慧，讓干部職工時刻保持清醒的認識，增強主動為企業(yè)分憂解難的責任感。
在開展討論過程中，該礦要求一是政工部要充分利用網(wǎng)站和其他宣傳陣地，開辟專欄專題，推出系列報道，全面深入報道各單位活動進展情況以及好做法、好經(jīng)驗、好典型，為大討論活動開展營造良好輿論氛圍。二是各系統(tǒng)、單位開展大討論活動，黨員干部要寫活動心得體會，單位要收集黨員干部解放思想大討論的新觀點、新思路、新舉措。整理黨員干部的座談會發(fā)言，總結(jié)座談會的情況，匯集學習討論的成果。三是要利用形勢任務(wù)報告會、管技講堂。重點對職工關(guān)注的內(nèi)部市場化、安全文件解讀、職工工資分配等熱點難點進行分析與通報，加大解惑釋疑工作力度，對廣大職工關(guān)注的問題給予積極回應(yīng)和詮釋。四是要做好職工思想工作，及時掌握職工思想動態(tài)，確保大討論活動的針對性和實效性。
此外，該礦還對大討論活動進一步強化考核，抓好落實。礦副總以上領(lǐng)導和機關(guān)部門負責人每周要按時參加各聯(lián)系點單位的討論活動，對活動給予指導、督導，確保大討論活動取得實實在在的效果。
(責編 姚春雷)
