為了進一步破除思想禁錮和發(fā)展藩籬，連日來，童亭礦聚焦五個方面將大討論引向深入，為打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)提供強有力的思想保證。
為進一步破除制約發(fā)展的思想束縛、體制機制障礙，突破傳統(tǒng)的思維定勢和行為路徑，該礦結(jié)合實際在全礦上下開展了解放思想大討論活動，分別組織開展了科區(qū)長、黨支部書記、技術(shù)員和班隊長四個類別的解放思想大討論，重點聚焦五個方面展開討論。聚焦“問題”，各單位重點從具體工作中，查找本單位、本部門和個人在思想觀念、作風建設(shè)、工作思路、舉措等方面存在突出問題進行集中討論；聚焦“差距”，對標先進礦井、科區(qū)，找出與先進標桿在安全文化、質(zhì)量標準化、文明創(chuàng)建、手指口述、對標管理以及市場化建設(shè)等方面的差距，切實認清在哪些方面存在差距，進行學習對標；聚焦“責任”，要求各分管領(lǐng)導、各單位、各部門、科區(qū)長、班隊長等對自身工作職責進行全面梳理，明確各自職責，面對當前困難形勢下在各自崗位上如何更好的發(fā)揮作用；聚焦“目標”，對照全年各項目標任務(wù)，各系統(tǒng)、各單位、各部門和每名領(lǐng)導干部認真找出各自的工作目標，并針對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、市場化建設(shè)以及安全生產(chǎn)體系建設(shè)等各方面指標進行細化明確；聚焦“執(zhí)行”，各單位的科區(qū)長、黨支部書記、技術(shù)員和班隊長結(jié)合實際撰寫調(diào)研文章，并制定整改推進措施，對方案、計劃、時間、責任人進行“四明確”，嚴格落實，確保每一項工作都貫徹落實到位。
(責編 姚春雷)
