3月18日上午，雙龍公司召開首批勞務輸出人員形勢任務報告會。該公司領導與“班師回礦”的60多名勞務輸出人員齊聚一堂，就當前形勢任務及下一步相關工作做了安排與交流。講清嚴峻形勢，講清目標愿景，講清措施方法，提振廣大職工的精氣神，堅定戰(zhàn)勝困難的信心和決心。
該公司董事長、總經(jīng)理高登友首先對在座的勞務輸出人員圓滿完成勞務輸出任務表示感謝。這也是雙龍公司首批走出去外出務工的職工，三個多月來，盡心盡力，在集團公司燒鍋爐，尤其是春節(jié)期間，他們?nèi)匀粓允毓ぷ鲘徫?，雖然是臨時組建的隊伍，但能夠識大體、顧大局，保持職工隊伍的穩(wěn)定性和積極性，工作做得很出色。高登友董事長分析了當前面臨的嚴峻的經(jīng)濟形勢，他指出，勞務輸出、托管在今后工作中已是常態(tài)，該公司原則上不會放棄每個職工，要讓每個職工都有崗位。雙龍公司目前狀況，井下綜采面過斷層，地質(zhì)條件復雜，火層巖侵蝕嚴重，回采困難；炮采面傾角大，斜坡大，造成回采困難大，職工勞動強度增大。該公司上下充分認清當前形勢，堅定信心，面對目前的實際困難，不氣餒，不懈怠，咬定目標不放松，完成任務。珍惜穩(wěn)定大局，促進雙龍和諧發(fā)展，上下一致，同心同德，抓好兩個安全，保證雙龍和諧，打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)。認清形勢搶抓機遇，把勞務輸出工作推向新臺階。對首批勞務輸出職工回公司后的相關安排，該公司十分重視，廣泛征求大家意見，嚴格按照政策執(zhí)行。這部分職工如果夠內(nèi)退年齡一律給予辦理；不夠內(nèi)退年齡的，如果愿意中斷協(xié)議，該公司也將支持；對于工傷、生病的職工，將按照鑒定結果符合條件的進行辦理；其他職工如果愿意回原單位，將給予重新安排崗位。參加會議的職工對公司給予的優(yōu)惠政策非常滿意，對公司領導的關愛表示感謝。
會后，原采煤二區(qū)職工李軍高興地說，“沒想到我們參加公司勞務輸出領導這么重視，既能為公司盡一份力，又能掙錢，走出去真的很光榮呢。”
(責編 姚春雷)
