近日，袁店一礦在淮北礦業(yè)第五屆“五小”實(shí)用技術(shù)活動中共18個項目獲得“優(yōu)秀成果”獎，被評為第五屆職工“五小”實(shí)用技術(shù)活動推廣組織先進(jìn)單位。其中，二等獎2項、三等獎1項、四等獎5項、五等獎10項。
該礦高度重視“五小”實(shí)用技術(shù)活動，利用集團(tuán)公司提供的學(xué)習(xí)、交流和培訓(xùn)平臺，實(shí)現(xiàn)了“借力發(fā)力”，較好地推動了“五小”實(shí)用技術(shù)活動的開展。自淮北礦業(yè)開展“五小”實(shí)用技術(shù)活動以來，該礦3次獲得 “優(yōu)秀組織單位”獎、81個項目獲得“優(yōu)秀成果”獎（一等獎5項、二等獎6項、三等獎16項、四等獎21項、鼓勵獎33項），推廣及應(yīng)用集團(tuán)公司“五小”成果73項。同時，該礦把活動獎金逐一分配到獲獎成果申報者的手里并向全礦職工公開，獲得了干部職工的一致好評。
為規(guī)范“五小”實(shí)用技術(shù)活動的開展，該礦先后下發(fā)了《袁店一井煤礦技術(shù)創(chuàng)新、科研攻關(guān)及科技推廣管理辦法》、《袁店一井煤礦科技和管理創(chuàng)新工作管理辦法》，從制度上對責(zé)任人和責(zé)任單位進(jìn)行了明確。同時，下發(fā)了《袁店一井煤礦職工教育培訓(xùn)工作意見》，按照學(xué)用結(jié)合的原則，依托實(shí)操培訓(xùn)基地，做好主要技術(shù)工種及特殊工種實(shí)操培訓(xùn)；依靠工會組織及技術(shù)部門，做好骨干職工培訓(xùn)；依靠技術(shù)部門技術(shù)平臺，做好管技人員培訓(xùn)；依靠班組自主管理，做好普通職工培訓(xùn)。通過各種途徑的培訓(xùn)以及“師帶徒”活動，提升了全員素質(zhì)，增強(qiáng)了各層次開展“五小”實(shí)用技術(shù)活動的積極性。
多年來，礦依靠淮北礦業(yè)“五小”實(shí)用成果，大力開展科技創(chuàng)新工作，實(shí)現(xiàn)了淮北礦業(yè)第一家嘗試三條上山長距離巖巷綜合后運(yùn)連續(xù)化快速掘進(jìn)、第一家利用單軌吊網(wǎng)絡(luò)解決物料輔助運(yùn)輸連續(xù)化、第一家建立三維地震解釋工作站、第一家使用架棚機(jī)、第一家利用單軌吊實(shí)現(xiàn)綜采快速安拆等多個第一，并實(shí)現(xiàn)了利用工程控制網(wǎng)絡(luò)圖對人力資源配置的實(shí)時監(jiān)控。通過不斷的科技創(chuàng)新工作，該礦營造出了科技興礦的氛圍，讓職工看到了科技創(chuàng)新帶來的實(shí)實(shí)在在變化，激發(fā)了職工開展“五小”實(shí)用技術(shù)活動的熱情。
(責(zé)編 姚春雷)
