盡管形勢(shì)嚴(yán)峻，海孜礦黨委堅(jiān)信只要攥指成拳，堅(jiān)持貼近生產(chǎn)實(shí)際、貼近基層、貼近職工群眾，集聚合力，發(fā)揮好黨組織的引領(lǐng)、保障、助推作用，“多維度”融洽黨群干群關(guān)系，就能破“堅(jiān)冰”沖 “寒流”，促進(jìn)礦井和諧發(fā)展。
想職工之所想，拓寬提訴求、表愿望渠道。礦黨委充分發(fā)揮“民主”信箱的作用，讓職工發(fā)表匿名言論，針砭時(shí)弊，揭羞露丑，暢通訴求渠道；先后召開大學(xué)生座談會(huì)、科區(qū)事務(wù)聽證會(huì)，基層支部座談會(huì)、副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)座談會(huì)，聽意見、發(fā)測(cè)評(píng)，增進(jìn)與職工群眾的感情，搭建黨群、干群連心橋，努力構(gòu)建和諧奮進(jìn)的良好氛圍；定期召開工會(huì)全委（擴(kuò)大）會(huì)，黨政工聯(lián)席會(huì)，對(duì)涉及職工切身利益的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行討論研究通過；黨群工作部組織開展了“問計(jì)于民”調(diào)研活動(dòng)，通過發(fā)放意見征求表，全方位了解礦情民意，及時(shí)調(diào)整工作思路及工作重點(diǎn)，使基層黨建服務(wù)變被動(dòng)為主動(dòng)，用真心、真情，幫助職工群眾，增進(jìn)與職工群眾的感情，搭建黨群、干群連心橋，努力構(gòu)建和諧奮進(jìn)的良好氛圍。
接地氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)得民心。該礦構(gòu)建了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，圍繞提升黨員干部的自身素質(zhì)開展工作，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；以創(chuàng)建“五型”黨支部活動(dòng)為指引，開展服務(wù)型黨組織活動(dòng)，不斷提升基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的能力和水平；副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，了解職工群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，準(zhǔn)確摸清、摸準(zhǔn)、摸透，基層的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，做到心里始終裝著群眾，在為職工群眾服務(wù)中接地氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、凈化思想，拉近黨群干群距離，增強(qiáng)為民辦事工作的針對(duì)性、時(shí)效性。
關(guān)注民生辦實(shí)事，拉近距離促融洽。該礦始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、跟班制度，干部與職工同甘共苦、同上同下；進(jìn)一步健全信訪網(wǎng)絡(luò)，利用電話、信箱、論壇等載體，多渠道暢通“民聲通道”，把矛盾和問題解決在基層、化解在一線；設(shè)立意見箱，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，深入基層走訪調(diào)研，征求職工對(duì)礦井發(fā)展、安全生產(chǎn)、自身權(quán)益維護(hù)等方面的意見和建議，并及時(shí)處理；堅(jiān)持礦務(wù)公開制度，把礦井重大決策、各項(xiàng)制度、職工收入分配、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容進(jìn)行公示，賦予職工知情、管理、監(jiān)督、參與權(quán)力，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，消除誤解；管理干部主動(dòng)深入職工家庭、宿舍與職工拉家常，自覺拉近與職工的距離，消除隔閡，促進(jìn)干群關(guān)系日益融洽。
(責(zé)編 姚春雷)
