“我們這次技能員工抽考考的不錯(cuò)，人均92分。區(qū)里還要給我們幾個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)呢。就是的，只要我們努力付出，就會(huì)有回報(bào)的”。雙龍公司通風(fēng)區(qū)職工夏高林和參加考試的幾位工友高興地說著笑著。區(qū)里這次給還獎(jiǎng)勵(lì)啊，我們下次也好好看書。其他職工向他們投來羨慕的目光。
在當(dāng)前嚴(yán)峻的煤炭形勢(shì)下，職工教育培訓(xùn)工作尤為重要。安徽淮北雙龍公司公司為進(jìn)一步提高采掘、井下輔助系統(tǒng)員工的理論水平，達(dá)到以考促學(xué)目的，努力塑造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，開展了技能員工理論抽考。該公司通風(fēng)區(qū)被抽考的放炮員一邊踏實(shí)工作，一邊認(rèn)真準(zhǔn)備，沒事時(shí)大家就座談?dòng)懻摗⒔涣鲗W(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過努力取得平均92分的好成績(jī)。區(qū)里為引導(dǎo)職工積極對(duì)標(biāo)先進(jìn)，提升大家的業(yè)務(wù)技能水平與綜合素質(zhì)，鼓勵(lì)職工爭(zhēng)做業(yè)務(wù)上的骨干，技術(shù)上的能手，對(duì)他們幾個(gè)嘉獎(jiǎng)?！皡^(qū)領(lǐng)導(dǎo)說了對(duì)考的好的要獎(jiǎng)勵(lì)，從現(xiàn)在開始，咱們也要好好學(xué)習(xí)，比他們考的還好，區(qū)里不就給我們更高的獎(jiǎng)勵(lì)嗎？咱們也抓緊學(xué)習(xí)吧！”現(xiàn)在區(qū)里掀起了學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的熱潮，有力促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)平安穩(wěn)定。
(責(zé)編 姚春雷)
