3月1日，淮北選煤廠舉辦了一場安全應知應會知識測試，從全廠隨機抽取了32名班組長、一般管技人員、科級管理人員就2016年淮北礦業(yè)、廠安全一號文精神進行抽查測試。這是該廠職工加強安全培訓教育，提升職工安全素質采取的重要舉措。
今年以來，這個廠面對嚴峻安全生產形勢，緊抓安全培訓教育工作不放松，把“應知不知、應會不會”的現(xiàn)象作為是一種安全隱患來抓，以“安全知識人人過關”活動為依托，結合“五型班組”創(chuàng)建工作，針對職工思想、業(yè)務和技能素質等特點，積極制定適應“一廠七區(qū)”安全生產與職工技能水平快速提高的培訓計劃。在安排培訓目標與計劃上，嚴格以淮北礦業(yè)安全生產一號文件為根本，加大對安全生產體系建設和崗位安全責任制的學習。針對個別職工由于缺乏安全基礎知識，在生產過程中出現(xiàn)違章操作的現(xiàn)象，還深入細致的開展一對一安全幫教，對職工進行安全提醒，并針對生產中常見的事故案例進行剖析，分析違章作業(yè)的危害，查找崗位不安全行為，幫助職工提高安全自主管理能力。在抓好一線職工安全培訓的同時，還加強管理人員的安全考核，按照“有訓必考，教考分離”的原則，采取“季考”、“月考”和抽考等多種考核方式，使他們全面掌握安全生產體系相關知識以及崗位安全職責。
在工作中，該廠還以“實現(xiàn)首季開門紅”為目標，積極營造安全氛圍，利用黑板報、廣播、櫥窗，舉辦下基層宣講、召開安全生產體系建設座談等方式，及時宣傳安全形勢政策，定任務、分責任、傳加壓，積極組織開展“安全生產無事故勞動競賽”、職工代表安全視察，安全知識崗位抽查等活動，動員干部職工行動起來，杜絕“三違”事故的發(fā)生，為企業(yè)安全生產保駕護航。
(責編 姚春雷)
