淮選廠黨委面對(duì)煤炭行業(yè)下行新常態(tài)，緊抓選煤中心任務(wù)，把黨建工作與企業(yè)管理緊密融合，為選煤發(fā)展保駕護(hù)航。2015年減虧增盈1.1億元，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)31周年。在春節(jié)前召開的淮北礦業(yè)2016年黨委工作會(huì)議上，被授予“淮北礦業(yè)優(yōu)秀黨委”稱號(hào)，這是該廠連續(xù)8年獲此殊榮。
該廠黨委把黨建工作同安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作同步謀劃、同步開展和有效對(duì)接。在全廠黨支部、黨員中開展以“對(duì)標(biāo)黨建、對(duì)標(biāo)崗位；聚焦效率、聚焦效益；提升業(yè)績、提升服務(wù)”為主要內(nèi)容的“雙對(duì)標(biāo)、雙聚焦、雙提升”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員參與節(jié)支降耗、修舊利廢、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作。扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，開展以“五思五破十問”為內(nèi)容的解放思想大討論活動(dòng)，干部職工的主人翁意識(shí)得到提升；實(shí)行“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，機(jī)關(guān)服務(wù)水平得到了進(jìn)一步提升。強(qiáng)化思想政治工作，開展基層事務(wù)公開懇談會(huì)、民主接待日、班組聯(lián)系點(diǎn)等活動(dòng)與基層職工面對(duì)面交流，解疑釋惑，化解矛盾，鼓舞干勁。
這個(gè)廠黨委以文化促安全，利用宣傳欄、廣播、網(wǎng)站等形式，經(jīng)常性開展安全教育，舉辦“安全理論大講堂”，播放事故警示教育專題片，發(fā)放事故警示教育手冊(cè)、新《安全生產(chǎn)法》讀本等，不斷增強(qiáng)職工安全意識(shí)?；鶎狱h支部扎實(shí)開展了“安全生產(chǎn)月”、“黨員身邊無事故”、“百日安全無事故”等活動(dòng)；共青團(tuán)開展青安崗微信巡崗、“青年與安全同行”QQ群搶答周賽等，引導(dǎo)職工樹立“只有不到位的管理 沒有抓不好的安全”理念。重新梳理制定了安全生產(chǎn)體系考核細(xì)則，促進(jìn)體系快速、高效推進(jìn)，強(qiáng)化干部嚴(yán)細(xì)實(shí)作風(fēng)，開展月度“四不兩直“動(dòng)態(tài)檢查，下發(fā) “兩個(gè)規(guī)范”文件，進(jìn)一步規(guī)范干部職工安全行為。
該廠黨委以隊(duì)伍建設(shè)凝聚發(fā)展動(dòng)力，開展大學(xué)畢業(yè)生星級(jí)考核，推行大學(xué)生成長“導(dǎo)師制”，實(shí)施大學(xué)生技術(shù)津貼制度，激勵(lì)畢業(yè)生扎根基層多做貢獻(xiàn)。制定下發(fā)了《“專業(yè)人才知識(shí)更新工程”規(guī)劃實(shí)施方案》，立足一專多能、操檢合一，開展全員安全技能、崗位技能、選煤知識(shí)等59項(xiàng)培訓(xùn)，參訓(xùn)職工達(dá)3749人次。關(guān)心職工生活，堅(jiān)持開展扶貧解困、送溫暖、金秋助學(xué)、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)。2015年慰問困難職工98人次，發(fā)放慰問款26200元。抓好“兩堂一舍”管理，加強(qiáng)職工洗浴管理，保障食堂飯菜質(zhì)量，強(qiáng)化宿舍衛(wèi)生管理，方便職工日常生活。開展健康徒步、采風(fēng)攝影等文體活動(dòng)，豐富職工群眾的精神文化生活，營造出昂揚(yáng)向上、和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
(責(zé)編 姚春雷)
