組織召開復(fù)工后的安全專題辦公會(huì)，安排節(jié)后“收心”工作，進(jìn)一步加大對(duì)11種隱患人的排查。針對(duì)海孜礦大井戰(zhàn)線收縮，掘進(jìn)頭不再準(zhǔn)備的實(shí)際，部分干部職工對(duì)未來充滿了迷茫，思想上出現(xiàn)了焦慮不安現(xiàn)象。海孜礦全面啟動(dòng)“抓安全、保穩(wěn)定”節(jié)后“收心”系列措施，下重拳出實(shí)招積極抓好礦井收縮開采“非常態(tài)”下的安全生產(chǎn)和職工思想穩(wěn)定工作。
2月15日，在海孜礦召開的節(jié)后首個(gè)“收心”安全辦公會(huì)上，在對(duì)目前煤炭行業(yè)及礦井所處的形勢進(jìn)行全方位、深層次、多角度的科學(xué)分析后。會(huì)議強(qiáng)調(diào)指出，礦井大井戰(zhàn)線收縮，掘進(jìn)頭不再準(zhǔn)備，既是新常態(tài)，也是新變革。這是由國家去產(chǎn)能、去庫存的大勢所決定；是集團(tuán)公司巨大的安全壓力所決定；是高額的成本投入所決定。下一步礦井各項(xiàng)工作圍繞“收作”開展將是新常態(tài)。困難面前方能盡顯英雄色。會(huì)議要求，全礦上下在當(dāng)前困難形勢下，更要堅(jiān)定信心，不畏懼、不退縮，正確看待當(dāng)前面臨的形勢和困難，采取積極的應(yīng)對(duì)措施，用“平常態(tài)”對(duì)待“非常態(tài)”，用鍥而不舍的定力和“嚴(yán)細(xì)實(shí)”的工作作風(fēng)抓安全、保穩(wěn)定。特別是中層以上管理人員更要保持定力、穩(wěn)住心態(tài)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任心，嚴(yán)把大井收縮不開采的最后一秒安全關(guān)，用更嚴(yán)、更細(xì)、更實(shí)的作風(fēng)千方百計(jì)抓好安全生產(chǎn)，切實(shí)把安全牢牢抓在手中，確保礦井安全平穩(wěn)度過“三期疊加”的“特殊期”。
會(huì)議同時(shí)強(qiáng)調(diào)，要想職工的思想穩(wěn)定，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員首先要解決自身的思想問題，特別是中層以上的基層班子、中層管理人員、副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)思想要穩(wěn)，無論什么時(shí)候，都不能亂了陣腳，切實(shí)把安全穩(wěn)定工作放在首要位置，做到不造謠、不傳謠、不信謠。黨群工作部要具體牽頭負(fù)責(zé)制定有效措施，深入基層，從大井收縮開采是執(zhí)行國務(wù)院去產(chǎn)能決定的需要；大井收縮開采是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的需要大井收縮開采是礦井生存發(fā)展的需要；早收縮開采比晚早收縮開采好；收縮開采后，集團(tuán)公司將會(huì)統(tǒng)籌安排考慮職工的安置問題等五個(gè)方面進(jìn)一步加大正面宣傳引導(dǎo)工作。讓廣大職工明白“十三五”期間，集團(tuán)公司將對(duì)多對(duì)符合國家政策的礦井陸續(xù)實(shí)施收縮開采去產(chǎn)能政策。屆時(shí)，人員安置壓力更大，崗位競爭更激烈，早收縮開采則更有利于職工的就業(yè)安排。
會(huì)議最后強(qiáng)調(diào)指出，只要愿意干、好好干的干部職工，就會(huì)有工干、有飯吃。廣大職工不要過度的擔(dān)心，特別是各級(jí)干部要思想穩(wěn)，不能自亂陣腳，一定要穩(wěn)住心神，堅(jiān)決抓好這一特殊時(shí)期的安全生產(chǎn)。（姜秀梅）
