袁店一礦黨委認真落實全面從嚴治黨要求，不斷創(chuàng)新黨建工作制度機制，充分發(fā)揮三大作用，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為礦井的發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、同軸共轉(zhuǎn)，用黨建“軟實力”助推了企業(yè)“硬發(fā)展”。2015年，生產(chǎn)商品煤 233.18萬噸，實現(xiàn)利潤1.45億元，全面完成了集團公司下達的各項指標任務。
加強支部建設，激發(fā)黨建活力。扎實開展“支部創(chuàng)星上臺階、黨員爭星當先鋒”活動，修訂細化了考核細則，通過采取先進支部與后進支部“結(jié)對子”、運用抓兩頭帶中間的方法對基層支部分類指導、加強“三會一課”等日常工作的檢查等多種措施，夯實了黨支部工作基礎，激發(fā)了黨支部工作活力。去年6月份，對全礦21家黨支部“創(chuàng)星爭星”活動開展情況進行了集中檢查考核，共評出五星黨支部2個，四星黨支部11個，三星黨支部6個；評出五星黨員94人，四星黨員166人，三星黨員70人。選優(yōu)配強基層黨支部書記，舉辦了一期黨支部書記培訓班，開展了系統(tǒng)黨課擂臺賽活動，各黨支部書記的業(yè)務素質(zhì)不斷提高。
嚴格黨員教育管理，提升黨員隊伍素質(zhì)。規(guī)范黨員發(fā)展工作，認真落實測試制、公開答辯制、公示制，控制黨員發(fā)展數(shù)量，提高黨員發(fā)展質(zhì)量，2015年共發(fā)展7名新黨員。嚴格黨員管理，認真組織開展民主評議黨員活動，強化黨員績效考核，保持了黨員隊伍的生機和活力。創(chuàng)新黨員教育形式，鼓勵黨員自我教育、自我激勵，開展“微黨課”活動，提高了黨課教育的針對性和參與度。加大黨員理想信念、黨性觀念、宗旨意識教育力度，組織開展忠誠企業(yè)主題教育活動，黨員隊伍整體素質(zhì)不斷提升。積極開展困難黨員慰問幫扶活動，盡心竭力幫助解決問題和困難，兩節(jié)期間共對40名困難黨員進行了救助，救助金額為9200元。
增強黨建工作實效，助力安全生產(chǎn)。按照“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管”的要求，層層落實安全生產(chǎn)責任制，高度重視安全生產(chǎn)體系建設，把體系建設納入黨支部工作目標管理考核，加大考核權(quán)重，實行“一票否決”。充分發(fā)揮黨組織優(yōu)勢，持續(xù)深入開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員身邊安全生產(chǎn)無事故”等活動，推行黨員安全承諾、黨員代表安全巡視、“三違”黨員幫教等制度，使黨建工作與安全工作深度融合，充分發(fā)揮了黨支部和黨員在安全生產(chǎn)中的作用。
(責編 姚春雷)
