臨渙選煤廠不斷探索民主管理新途徑，在基層單位推行公開聽證會制度，充分調(diào)動廣大職工關(guān)心企業(yè)、參與管理的積極性，維護(hù)職工合法權(quán)益，凝聚了正能量。
據(jù)了解，該廠推行的公開聽證會，主要面對基層各車間、各分廠及后勤輔助單位，每季度集中舉辦一次。聽證內(nèi)容非常廣泛，涉及經(jīng)濟(jì)分配、福利發(fā)放、活動經(jīng)費、安全管理、規(guī)章制度、黨風(fēng)廉政以及其他與職工切身利益相關(guān)的事項。在聽證會上，職工可以對有疑義的焦點問題發(fā)表建議和意見，由單位黨政負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場解答。對不能及時解決和處理的問題，單位領(lǐng)導(dǎo)班子需研究措施，落實處理意見，并在三天內(nèi)給予答復(fù)。聽證會由紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。問題涉及班子成員的，職工還可以申請由紀(jì)委主持，并要求利害關(guān)系人回避。
這項措施對該廠深化黨務(wù)政務(wù)公開工作起到了良好的補(bǔ)充作用，拓寬了信息公開的反饋渠道，得到了廣大干部職工的肯定與支持。
(責(zé)編 姚春雷)
