“2016年經(jīng)營管理工作的指導思想是什么？主要經(jīng)濟指標有哪些？與2015年相比，今年的經(jīng)營考核出臺了哪些新辦法？新舉措？”…… 1月19日，圍繞上述熱點焦點話題，海孜礦專門舉辦2016年經(jīng)營政策學習班，對2016年礦井各項經(jīng)營管理目標、主要經(jīng)濟考核辦法進行解釋說明。這也是該礦形勢任務政策宣傳活動之一。
2016年對于集團公司和礦而言都將是“更冷、更難、更重、更急”的一年。相對于海孜礦來說，2016年，安全管理更復雜，難度更大，各項經(jīng)營指標更嚴、更緊，經(jīng)營預算的盤子將持續(xù)吃緊，這些都是2016年經(jīng)營工作的難題、難點。為此，該礦在制定2016年經(jīng)營政策時進行了充分的調(diào)研準備，多方征求意見，總結以往經(jīng)驗，正確認清形勢，統(tǒng)一了思想，達成了共識，從而確定了2016經(jīng)營管理工作的指導思想，即：以效率和效益為中心，按照“安全、穩(wěn)產(chǎn)、減員、提效”的原則，通過簡化系統(tǒng)，精簡機構及人員，穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)，成本控制、保質(zhì)穩(wěn)收、內(nèi)部市場化、對標管理，嚴格考核，實現(xiàn)提質(zhì)、降耗、減虧的目標。
學習班通過課件和文檔演示的方式，對2016年出臺的經(jīng)營管理及經(jīng)濟責任考核辦法、物資管理辦法、市場化工資分配管理辦法等多項經(jīng)營政策進行了深入細致的說明，對修改部分及修改原則作了重點解釋。
通過近二個小時的學習，參加學習人員對2016年經(jīng)營政策有了進一步了解。大家表示，一定要將此次學習的精神領會好，貫徹好，用好用活各項政策，強化管理，嚴細考核，傳遞壓力，進一步增強經(jīng)營意識、節(jié)約意識和算帳意識，充分利用好“內(nèi)部市場化”這個經(jīng)濟杠桿，全面調(diào)動干部職工的勞動積極性，真正讓“多干活者多拿錢”，體現(xiàn)出“按勞分配、多勞多得”的分配原則，確保礦井生產(chǎn)經(jīng)營工作穩(wěn)步進行。
(責編 姚春雷)
