1月12日，神源煤化工分上下午在五樓會議室舉行兩場“三違”糾偏幫教會，十余位對“三違”有疑義的職工到會申訴。
該公司黨委書記梁東明、安全副總經(jīng)理吳維民、生產(chǎn)副總經(jīng)理王尚武及紀(jì)委、工會、基層單位科區(qū)長、督查員、安監(jiān)員、一般“三違”人員共計(jì)100余人參加會議。
公司將“三違”糾偏幫教在今年安全1號文中予以明確，作為強(qiáng)化“三違”整治的一項(xiàng)重要舉措固化下來。糾偏會在每月的第二個周二在五樓會議室舉行，集中開展“三違”幫教和糾偏活動。
當(dāng)天糾偏幫教會上，參加申訴的職工與職能科室抓“三違”人員當(dāng)面“對質(zhì)”，公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)事實(shí)和公司規(guī)章制度，予以判定，并指出應(yīng)該吸取的教訓(xùn)，啟示其他職工引以為戒。申訴有的維持了“原判”，有的作了“改判”，有的更換了“三違”責(zé)任人。
梁東明作了幫教講話，指出安全處罰不是目的只是手段。抓“三違”、經(jīng)濟(jì)處罰都只是為了警示教育大家不要違章，最終目的是要保護(hù)生命安全，嚴(yán)管才是真愛，要求干部職工以正確的態(tài)度對待安全處罰。抓到“三違”不可怕，有“三違”，但是抓不到才可怕，失去監(jiān)督、約束的“三違”就可能釀成事故。就如何避免發(fā)生“三違”，會議要求廣大職工要“知道”，即熟知作業(yè)規(guī)程、安全制度，對哪些事能做，哪些事不能做心中有數(shù)；要“理解”，對規(guī)章制度不能只會背誦，還要正確理解規(guī)程，清楚如何執(zhí)行規(guī)程；要“遵守”，知道、理解規(guī)程后，就要按照規(guī)程去干，不能怕麻煩、圖省事，用血寫成的規(guī)程絕不能再用血去驗(yàn)證，必須不折不扣遵守。廣大干部職工還要堅(jiān)決擯棄“不‘三違’無法干活”等錯誤認(rèn)識，針對“三違”背后的深層次原因“對癥下藥”，著力打擊干部違章指揮，著力做好嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢下的職工思想穩(wěn)定工作，避免職工思想不集中引發(fā) “三違”。今年，公司將對抓“三違”帶指標(biāo)運(yùn)行嚴(yán)格考核，對“三違”會抓的更嚴(yán)、抓的更多，廣大干部職工只有規(guī)范管理、規(guī)范操作，才能不被處罰，礦井的安全才有保障。
(責(zé)編 姚春雷)
