朔石礦業(yè)對(duì)“兩節(jié)”期間的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行重點(diǎn)部署，重敲安全責(zé)任警鐘，加大事前追究問(wèn)責(zé)和通報(bào)警示力度，做到查處問(wèn)題不姑息、遏制苗頭不手軟，以更高境界、更強(qiáng)措施、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，抓起步、抓重點(diǎn)、抓特殊時(shí)期，堅(jiān)定不移確保首季安全生產(chǎn)。
強(qiáng)化安全文件宣貫，營(yíng)造濃厚的抓安全氛圍。公司各職能部門及基層單位充分利用廣播、電視、網(wǎng)站、宣傳欄及各種會(huì)議等輿論宣傳陣地，大力宣貫淮北礦業(yè)、公司安全文件精神。安監(jiān)處負(fù)責(zé)對(duì)淮北礦業(yè)和公司1號(hào)、2號(hào)、3號(hào)文件進(jìn)行提煉，做到內(nèi)容通俗易懂，便于職工學(xué)習(xí)記憶，下發(fā)基層單位。舉辦2016年淮北礦業(yè)及公司安全政策解讀班，組織開(kāi)展安全文件宣貫督導(dǎo)活動(dòng)?；鶎訂挝焕冒嗲皶?huì)、安全辦公會(huì)、安全例會(huì)等時(shí)機(jī)，開(kāi)展安全文件精神學(xué)習(xí)貫徹自培、自考活動(dòng)，將文件精神原原本本傳達(dá)到每位職工。黨委工作部開(kāi)辦“班隊(duì)長(zhǎng)、科區(qū)長(zhǎng)話安全”電視專訪，工會(huì)開(kāi)設(shè)安全宣傳專欄，制作安全宣傳牌板，加大安全政策宣教力度。
深入開(kāi)展安全提醒及安全警示教育，嚴(yán)格執(zhí)行跟帶班、值班等制度。收集制作事故案例教育電教片，利用電視及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行播放，一周一案例，一周一警示。技術(shù)科結(jié)合安全生產(chǎn)管理重點(diǎn)、難點(diǎn)，編制安全預(yù)警信息，在公司網(wǎng)站進(jìn)行預(yù)警發(fā)布，一周一公告，一周一預(yù)警。職能部門每周開(kāi)展聯(lián)系點(diǎn)安全提醒不少于四次，每次參加提醒不少于2人。跟班干部必須參加當(dāng)班班前會(huì)，嚴(yán)格執(zhí)行集體升入井制度，做到與工人同下同上同行，嚴(yán)格執(zhí)行一班三匯報(bào)及交接班隱患匯報(bào)制度?；鶎訂挝慌哦ㄌ厥獾囟问┕じ嘤?jì)劃，加強(qiáng)重點(diǎn)地段、重點(diǎn)工程、特殊環(huán)境重點(diǎn)盯防。值班人員嚴(yán)禁飲酒，24小時(shí)堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履職，不得離礦，否則給予免職處理。嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假制度，所有管理人員無(wú)特殊情況，一律不得外出，減少應(yīng)酬、堅(jiān)守崗位，盡全力抓好安全生產(chǎn)。
強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格隱患排查整治，打造升級(jí)版安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建為主線，打造精品工程、示范工程，嚴(yán)格執(zhí)行《朔石礦業(yè)升級(jí)版安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建辦法》，凡在公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建中，現(xiàn)場(chǎng)管理弱化、質(zhì)量滑坡、問(wèn)題較多或直接威脅安全生產(chǎn)的，單位主要負(fù)責(zé)人在公司安全辦公會(huì)公開(kāi)檢討曝光，單位班隊(duì)長(zhǎng)以上相關(guān)責(zé)任人進(jìn)安監(jiān)處學(xué)習(xí)班。強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格隱患排查整治，實(shí)行隱患日查日改日?qǐng)?bào)制度。采掘單位每天全覆蓋，輔助單位、地面單位每周兩覆蓋，安監(jiān)處負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)，并對(duì)排查情況進(jìn)行通報(bào)。各級(jí)管理人員下井對(duì)經(jīng)過(guò)的路線、地點(diǎn)存在的安全隱患應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或未督促整改而導(dǎo)致事故的，24小時(shí)內(nèi)經(jīng)過(guò)該路線、該地點(diǎn)的隱患排查人、整改人，一律給予誡勉談話、免職、降職或撤職處理。因隱患排查整治組織不力，隱患不閉合、假閉合的，給予單位主要負(fù)責(zé)人、安全區(qū)長(zhǎng)安全誡免談話；弄虛作假的，直接責(zé)任人（干部）給予撤職處理。
加大“三違”整治懲處力度，嚴(yán)格“隱患人”排查。逐級(jí)落實(shí)安全責(zé)任，傳遞安全壓力，嚴(yán)格“兩節(jié)”期間探親訪友等人員的摸排，嚴(yán)防飲酒、疲勞等“隱患人”上崗。凡因“隱患人”未排查出，下井作業(yè)造成事故的，給予單位值班人員、班隊(duì)長(zhǎng)免職、降職或撤職處理。嚴(yán)格零散作業(yè)人員管理。零散作業(yè)人員及單獨(dú)作業(yè)人員必須班前點(diǎn)名，并向單位值班一班三匯報(bào)，凡不按要求匯報(bào)的，每次罰責(zé)任人200元。開(kāi)展超前預(yù)防式專項(xiàng)隱患排查整治，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司專項(xiàng)管理剛性規(guī)定，各專業(yè)副總牽頭，組織開(kāi)展瓦斯、放炮、防治水、安裝拆除、頂板、機(jī)電運(yùn)輸、煤眼、皮帶機(jī)、提升、供電防火等專項(xiàng)隱患排查整治。采取超前預(yù)防式排查整治，發(fā)現(xiàn)隱患立即采取措施處理，堅(jiān)決杜絕帶隱患組織生產(chǎn)，以確保職工過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥和、安全的節(jié)日。
(責(zé)編 姚春雷)
