朔石礦業(yè)黨委秉持“要想實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，必須把思想政治工作貫穿于安全生產(chǎn)始終”的理念，把思想政治工作做到班組、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、職工身邊，圍繞難題攻關(guān)，真心實(shí)意解憂，凝聚人心，穩(wěn)定隊(duì)伍，為思想政治工作注入了新活力。
積極暢通渠道，主動(dòng)找問題、解疑難，活血化瘀，使企業(yè)困難和職工需求達(dá)成最佳平衡點(diǎn)。公司黨委高度重視信訪工作，暢通職工訴求渠道?；鶎訂挝幻恐苌蠄?bào)一次信訪隱患排查情況，由信訪辦綜合整理，督促整改，對(duì)于苗頭性、影響性的問題通過深入職工、走進(jìn)班組，了解清楚，分析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，形成矛盾糾紛排查網(wǎng)絡(luò)。建立《居民代表懇談會(huì)制度》，主要領(lǐng)導(dǎo)深入社區(qū)參加居民代表懇談會(huì)，認(rèn)真聽取代表的意見建議，并就大家關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題給以解答，釋疑解惑，以取得對(duì)公司工作的理解和支持。
推行機(jī)關(guān)聯(lián)系點(diǎn)制度，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部每月不少于4次深入到基層聯(lián)系點(diǎn)單位，通過參加安全例會(huì)、科區(qū)辦公會(huì)、職工座談會(huì)等形式，全面調(diào)查了解工作進(jìn)展情況和職工的思想動(dòng)態(tài)，分析排查差距和不足，幫助解決安全、生產(chǎn)、經(jīng)營和思想政治工作方面存在的突出問題。見縫插針向職工宣傳當(dāng)前煤炭市場(chǎng)嚴(yán)峻的形勢(shì)和公司的應(yīng)對(duì)措施，講明單位的目標(biāo)任務(wù)，增強(qiáng)過緊日子的意識(shí)。對(duì)隨時(shí)出現(xiàn)的新情況、新問題、新動(dòng)向等，及時(shí)分析并做好工作，把職工關(guān)注的焦點(diǎn)和難點(diǎn)問題向公司黨委反映。抓好工作協(xié)調(diào)，積極幫助基層單位解決生產(chǎn)和職工生活方面的實(shí)際問題，及早解決問題化解矛盾，切實(shí)把思想政治工作同安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理融合起來。
強(qiáng)化輿論宣傳攻勢(shì)，深入開展安全提醒及安全警示教育。利用電子顯示屏、內(nèi)網(wǎng)、牌板、櫥窗、廣播電視等各種宣傳載體，大力宣貫集團(tuán)公司、公司安全工作會(huì)議及安全文件精神，營造濃厚的抓安全氛圍。通過講形勢(shì)、傳壓力、鼓干勁、提士氣等方式，讓干部職工明白越是面對(duì)嚴(yán)峻經(jīng)營形勢(shì)的關(guān)鍵時(shí)期越是要搞好安全生產(chǎn)，牢固樹立“安全就是最大的效益”理念。樹立以人為本的安全理念，開展形式多樣的送溫暖活動(dòng)，加強(qiáng)洗浴、飲食、休息環(huán)境的管理，讓職工洗好澡，吃好飯，睡好覺，有充沛的精力投入到安全生產(chǎn)中去。強(qiáng)化職工的安全意識(shí)，提高自我保護(hù)的能力，從思想源頭入手，由注重事后幫教向事前預(yù)防轉(zhuǎn)變，認(rèn)真做好超前防范工作。工會(huì)、安監(jiān)等部門配合區(qū)隊(duì)積極做好職工一人一事的幫教工作，調(diào)適心理、梳理情緒，避免“三違”人員出現(xiàn)，為礦井安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
(責(zé)編 姚春雷)
