今年以來，朱仙莊礦進一步加強和改進領導干部作風建設，從加強政治學習、績效管理、執(zhí)行力方面入手，不斷加強領導干部作風建設，切實提高干部執(zhí)行力。
該礦黨委堅持完善中心組學習制度和“三會一課”制度，采取分散與集中相結合的學習方法，提升學習效果。培養(yǎng)黨員干部樹立持續(xù)學習的思想，倡導學有所成、學為所用，不但要把學習的過程堅持下去，而且要把學習的目標具體化，既要有長遠計劃，又要建立階段性目標，不斷改善和更新知識，以便更好地適應新形勢下履行崗位職責的需要。要求班隊長抓住組織員工班前學習這一載體，帶頭深入學習政治理論、安全管理、技術業(yè)務知識，做好員工表率，提升履職能力。
加強績效管理，提升干部工作效率。建立和完善干部考評機制，定任務、明目標，并與績效工資掛鉤，實行獎懲分明，確保從制度上約束、激勵各級領導干部。在安全生產、經營管理、提質增量、降耗增效等項工作中，不斷增強各職能管理部門在各自崗位上認真履行職責的能力，深入生產一線，解決安全管理中存在的突出問題，規(guī)范員工操作行為，實現(xiàn)規(guī)范化管理，優(yōu)化生產生活環(huán)境，力求實效。
加強督查，確保各級干部工作作風轉變到位。該礦要求領導干部要高質量、高標準確定工作目標，堅決克服工作平庸、標準不高、敷衍了事、只求過得去，不求過得硬的不良風氣。礦黨政主要領導和系統(tǒng)分管領導經常深入基層科區(qū)、班組，實地檢查了解干部作風轉變情況，真正做到領導在一線指揮，工作在一線落實，問題在一線解決，切實提高執(zhí)行力。
此外，該礦以促進黨員干部作風建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用為重點，組織黨員干部深入開展“三嚴三實”專題教育，做到明底線、知敬畏、作表率，為全面完成各項任務目標筑牢了思想基礎。
(責編 姚春雷)
