12月4日上午，中利發(fā)電召開2015年度中層管理人員績效考評專題會議，拉開了年度績效考評工作序幕。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體中層管理人員參加了會議，會議由公司黨委副書記、總經(jīng)理潘先偉主持。
公司全面開展績效考核工作，旨在全面檢閱每一位中層管理人員一年來的工作業(yè)績，對加強(qiáng)中層管理人員隊(duì)伍建設(shè)、提升公司綜合競爭力有著十分重要的意義。公司董事長、黨委書記黃劍在會上作了動員講話，并提出具體要求：一是要充分認(rèn)識這次考核工作的主要目的和重要意義，積極支持、配合考核組工作；二是每位參加評議的同志要出于公心，本著公平、公正、負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行評分和提出評價(jià)意見。三是公司將加強(qiáng)年度績效考核結(jié)果在員工的職務(wù)晉升、崗位調(diào)整、榮譽(yù)評比、情感激勵(lì)等方面的運(yùn)用，使大家在工作中有動力、有干勁、有方向，更好地為公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
會上每位中層正職分別進(jìn)行了述職述廉發(fā)言，潘先偉就績效考核表內(nèi)容及打分細(xì)則進(jìn)行簡要說明，與會人員進(jìn)行了民主評議打分。根據(jù)公司統(tǒng)一安排，其他員工的年度績效考核工作也將同步展開，全部年度考核工作將于12月10日之前結(jié)束。
(責(zé)編 姚春雷)
