11月12日，海孜礦醞釀已久的基層科（區(qū)）務公開聽證會在該礦運輸區(qū)率先進行。
實施聽證會制度是該礦認真落實黨政“一崗雙責”，踐行黨的群眾路線，強化民主建設，融洽干群關系的重要舉措，也是大力推行“陽光礦務”、“陽光科（區(qū)）務”，保證基層辦事公開公正透明的重要抓手，更是黨密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶。通過實施聽證會制度，可以進一步擴大職工的知情權、參與權、建議權和監(jiān)督權，推進基層黨務、政務工作公開透明、合理合規(guī)開展，充分調動廣大職工關心、參與、支持科（區(qū)）建設的積極性。
聽證會上，作為提問方的班隊長、生產(chǎn)技術骨干、黨員及職工代表們分別結合各自工作崗位實際，圍繞安全生產(chǎn)、班組管理、工資分配、計分計獎、勞動保護、職工福利、生產(chǎn)效率等多方面提出意見和建議。作為解答方的區(qū)領導則依照礦和區(qū)的相關政策、管理制度等文件，一一作出了合理的解答。自身無法解決的則向礦領導和相關部門及時反映，確保職工所提問題均得到妥善解決，讓職工滿意。
聽證會期間，礦紀委采取隨機抽選的方式，現(xiàn)場發(fā)放了十張《基層科（區(qū)）務公開聽證會滿意度測評表》，并當場宣讀測評結果。測評結果顯示，參與聽證會的職工代表對此次聽證會滿意度在98%以上。
(責編 姚春雷)
