物資分公司紀委緊緊圍繞中心工作，認真履行主業(yè)主責，在“塑生態(tài)、抓預(yù)防、嚴問責”上做文章，深入強化紀委黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任。
文化引領(lǐng)，塑生態(tài)。制定《物資分公司加強政治生態(tài)長效機制建設(shè)的意見》、《物資分公司科級管理人員問責暫行辦法》文件，對加強公司政治生態(tài)建設(shè)，嚴管干部，打造風清氣正良好氛圍作出總體部署。制定《物資分公司職工工作行為規(guī)范》，引導(dǎo)職工規(guī)范工作行為，提高公司形象。開展作風建設(shè)排查整頓，公司科級管理人員、關(guān)鍵崗位業(yè)務(wù)人員175人針對四個方面26個問題進行自查自糾，作出作風建設(shè)公開承諾，并制作成桌牌接受廣大職工監(jiān)督。營造工作環(huán)境廉潔文化氛圍，將“忠誠企業(yè)、干凈做事、敢于擔當”作為公司會議室背景墻，引導(dǎo)黨員干部牢記廉潔理念，做到知行合一。
廉政教育，抓預(yù)防。抓好日常廉政提醒和廉潔從業(yè)教育，節(jié)假日向全體人員發(fā)送廉政短信，重要節(jié)日對重點崗位人員進行約談，要求加強自身約束，嚴格自律，增強抵御風險能力，同時要加強分管范圍內(nèi)人員的教育監(jiān)督。組織科級管理人員、重點崗位人員廉潔從業(yè)理論考試和形勢政策測試；做好專題警示教育，組織78人到淮北市第二看守所接受警示教育，警示大家要嚴守規(guī)矩，珍惜擁有的幸福和自由；邀請淮北市中級人民法院領(lǐng)導(dǎo)進行預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，公司主管以上及關(guān)鍵崗位人員130多人參加了專題講座學習；組織公司關(guān)鍵崗位人員20余人到淮北市中級人民法院旁聽職務(wù)犯罪審理，以案說法，“零距離”接受廉潔從業(yè)教育。
全面監(jiān)督，嚴問責。完善公開平臺，全力推進公司網(wǎng)站建設(shè)，落實招標結(jié)果、重大采購信息網(wǎng)上公開制度，監(jiān)督“四項費用”、獎金分配公開，主動接受礦區(qū)職工監(jiān)督。開展職能部門履責督查，對商務(wù)部審查采購合同流程進行監(jiān)督，分析退回合同原因，督促落實整改；對驗收部人員履職情況進行抽查。加強對材料采購議標、議價監(jiān)督，紀委相關(guān)人員參與石渣、五合板等材料市場詢價、價格評審。開展公車使用、黨風廉政建設(shè)“十條剛性要求”、勞動紀律、工作落實情況以及“禁酒令”、請銷假制度執(zhí)行等方面督查，截止到10月份共計編發(fā)督查通報45期，經(jīng)濟處罰25人，金額1.31萬元。針對倉儲配送中心班子工作落實不力、安全管理問題突出、班子成員作風飄浮等問題，對主管及以上管理人員進行集體約談，切實促進倉儲配送中心黨員干部轉(zhuǎn)變作風，改進工作，提高效率。
(責編 姚春雷)
