今年以來，蘆嶺礦從提升職工的安全素養(yǎng)入手，加強職工安全思想教育，增強職工的安全責任意識，筑牢安全思想防線，規(guī)范安全行為，提升安全自主管理能力。
該礦堅定“四個”零目標不動搖，通過廣播、電視、網(wǎng)站、電子大屏等大力宣貫“只有不到位的管理、沒有抓不好的安全”零事故理念和“安全從我做起，實現(xiàn)零的目標”崗位理念，引導全礦干部職工樹立正確的安全觀。刷新文化墻、安全文化長廊，更換安全理念燈箱，將進礦大道兩邊近百塊宣傳牌版更換為安全理念，在礦主要道路和工業(yè)廣場拉起了安全體系建設宣傳標語，讓職工從工人村到礦里、在井口等候室、井下大巷到工作面，抬頭可見、放眼目睹，通過潛移默化使安全理念入腦入心，從內心深處達到對安全理念的認同。組織開展踐行理念活動，通過學習、考核以及評選規(guī)范等，使安全理念在每一個工作崗位上得到貫徹和執(zhí)行，促進職工行為規(guī)范。
該礦開辦全員安全意識培訓班，開展安全警示教育，播放安全微電影，組織全員學習2014-2015年淮北礦業(yè)安全事故案例，重溫礦井“5.13”、“4.7”事故案例，從干部職工自身、家庭、企業(yè)和社會對安全事故重新進行詮釋。在全礦開展“五到位”安全思想大討論，引導職工認清“為什么抓安全，抓安全到底為了誰”。在全礦尋找挖掘五年、十年、二十年沒出工傷和安全事故的個人和班組，在全礦推廣他們的“安全經(jīng)”，引導干部職工自覺落實好“兩個規(guī)范”。積極開展爭當安全標兵、優(yōu)秀群安員等活動，激勵職工在“工作中比安全，在安全中爭先進”。
該礦大力開展“八查八反八從嚴，正風肅紀保安全”活動，幫助職工消除安全認識上的盲點，筑牢思想防線，在全礦營造齊心協(xié)力抓安全的良好氛圍。實施“金藍領素質提升“工程，認真開展“一日一題、一周一案、一月一考”全員安全培訓，加強煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、“三大規(guī)程”，淮北礦業(yè)安全管理剛性規(guī)定和標準的學習。礦領導班子通過聯(lián)系點帶頭開展送安全知識進行班組活動，進一步提升職工和班組的安全素質，提高自主管理能力。
