“車無轅不行，人無信不立”。今年來，楊柳煤業(yè)以誠信建設(shè)為抓手，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，大大提高了黨員干部工作的落實力和執(zhí)行力。
楊柳煤業(yè)通過展板、網(wǎng)站、干部夜校等載體廣泛宣傳誠信文化，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立誠信立礦價值理念。組織黨員干部簽訂誠信承諾書，使“誠信為本、失信必究”的原則深入人心。并為全礦管技人員建立誠信檔案，實行扣分制，利用積分記錄干部的誠信情況。管技人員誠信積分情況由政工部、督查辦進行跟蹤落實，主要從是否完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)、是否完成職能科室聯(lián)系的相關(guān)業(yè)務(wù)、是否認真?zhèn)鬟_貫徹早會、調(diào)度會、干部大會等各類會議精神和內(nèi)容、是否完成兄弟單位之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系、是否存在“三違”、是否存在未履行承諾等方面來進行考核。實行月度考核，季度通報，年度總結(jié)，并將積分情況作為管技人員年度綜合考核的重要指標(biāo)之一。截至目前，全礦共有60名管技人員被扣分，處分管技人員2人，約談5人，現(xiàn)場體驗處罰9人。
通過開展誠信建設(shè)，楊柳煤業(yè)各級黨員干部誠信意識顯著提升，推諉扯皮現(xiàn)象明顯好轉(zhuǎn)，工作落實力和執(zhí)行力顯著提高。以信立業(yè)的認識也得到強化，實話實說、說了就做等現(xiàn)象逐步增多，以誠信促執(zhí)行，以互信促發(fā)展的良好態(tài)勢正在逐步建立，大大推動了礦井科學(xué)健康和諧發(fā)展。
(責(zé)編 姚春雷)
