為滿足職工多元化培訓(xùn)需求，楊柳煤業(yè)立足不同層次的培訓(xùn)重點(diǎn)，創(chuàng)新實(shí)施多項(xiàng)培訓(xùn)活動，廣泛推行現(xiàn)場技能體驗(yàn)式培訓(xùn)，收到了較好的效果，為礦井安全生產(chǎn)增添了新動力。
一是開辦“安全夜?！?，提升干部安全管理水平。在組織干部集中收看安全教育片的基礎(chǔ)上，開展“五分鐘安全論壇”活動，隨機(jī)抽取在場的干部上臺暢談觀后感和安全管理思路、分享安全管理經(jīng)驗(yàn)，通過這種形式引發(fā)干部對安全管理工作的深入思考，進(jìn)一步強(qiáng)化安全責(zé)任意識，提升安全管理能力。
二是組織實(shí)施“安全措施會審”，提升專業(yè)技術(shù)人員安全技術(shù)水平。堅(jiān)持每周開展集體“措施會審”活動，分為措施匯報、提出意見、集體研討、總結(jié)提升四個環(huán)節(jié)實(shí)施?！按胧彙被顒咏o全礦專業(yè)技術(shù)人員提供了一個提升安全技術(shù)水平、豐富技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)的有效互動平臺，為保證規(guī)程措施的安全性和可行性奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三是搭建“風(fēng)險預(yù)控安全確認(rèn)”競賽平臺，提升職工崗位安全操作技能。該礦已連續(xù)3年堅(jiān)持每周四舉辦“風(fēng)險預(yù)控安全確認(rèn)”大賽，并將其作為崗位安全技能培訓(xùn)的一個重要形式。大賽先后經(jīng)歷了個人賽、班組賽、擂臺賽三個階段。同時不斷豐富比賽內(nèi)容，增加了班組安全自主管理成果發(fā)布、“兩規(guī)范”及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識競答環(huán)節(jié)。同時，要求管技人員每次下井至少在現(xiàn)場考核兩名職工風(fēng)險預(yù)控的運(yùn)用情況，將競賽活動延伸到井下現(xiàn)場。通過三年來的扎實(shí)推進(jìn)，目前全礦職工已熟練掌握崗位風(fēng)險預(yù)控知識，全面進(jìn)入強(qiáng)化現(xiàn)場應(yīng)用的新階段。
四是開展特色警示教育活動，增強(qiáng)全員安全生產(chǎn)意識。為了讓全礦干部職工對礦井災(zāi)害保持清醒認(rèn)識，提升事故防控能力，該礦精心制作了《不忘歷史、不忘過去、不忘楊柳災(zāi)害》典型事故案例警示教育片，利用網(wǎng)站、電視等循環(huán)播出，讓職工在收看的過程中深刻感知安全壓力，自覺增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識。
(責(zé)編 姚春雷)
