祁南礦認真貫徹落實四季度工作會議精神，將安全生產(chǎn)作為重要工作，通過構筑安全“預防線、警示線、責任線、管控線”，力保實現(xiàn)四季度安全生產(chǎn)和第五個安全年。
一是開展安全隱患排查，拉起安全“預防線”。進一步固化深化安全生產(chǎn)體系建設，突出加大現(xiàn)場安全管理，加大隱患排查整治力度，充分發(fā)揮安全管理人員、安監(jiān)員、群監(jiān)網(wǎng)員的現(xiàn)場安全管理優(yōu)勢，加強對特殊地段、偏遠地點、重點采掘頭面的跟班檢查，增強對現(xiàn)場動態(tài)安全隱患的控制力。對查出的隱患嚴格進行追查，責任到人，限期整改，實現(xiàn)閉合處理，確保及時消除事故隱患，切實做好事故的超前防范工作。同時，加強11種隱患人的排查，對安全狀態(tài)不佳人員的及時交流談心。
二是加強安全宣傳教育，拉起安全“警示線”。圍繞安全自主管理這條主線，強化安全理念的引領作用，利用班前會，安全例會，對各類事故教訓及各類事故隱患，進行深層次的探討、分析、交流。通過井口電子屏播放警示教育片，微信公眾號、網(wǎng)站、廣播、電視播發(fā)“20104-2015淮北礦業(yè)事故警示教育案例”，工業(yè)廣場、工人村宣傳欄設置安全宣傳專版、專欄，積極營造“人人想安全、人人為安全、人人抓安全、人人保安全”的良好氛圍，增強職工安全意識，促進職工由“要我安全”向“我要安全”轉變。
三是規(guī)范安全管理制度，拉起安全“責任線”。按照“教育為主、處罰為輔”的原則，不斷健全各項安全管理制度，下發(fā)《祁南煤礦安全生產(chǎn)責任制》、《祁南煤礦安全監(jiān)控設備屬地管理規(guī)定》等，嚴格“一崗雙責”制度，明確各層次人員的安全責任、權利和義務，建立礦、區(qū)隊、班組、崗位四級考核體系。把各系統(tǒng)、崗位、工種安全生產(chǎn)責任制，作為礦“體系大講堂”、“早會五分鐘課堂”和科區(qū)“每日一題”、“每月一考”重要內(nèi)容，使《安全生產(chǎn)責任制》真正落實到每個層級、每個崗位和每一個人。
四是嚴抓干部作風建設，拉起安全“管控線”。將干部作風建設和勞動紀律作為重中之重，嚴抓領導干部跟班值班制度，要求領導干部帶著問題下井，準確記錄現(xiàn)場情況，及時解決現(xiàn)場難題，認真排查現(xiàn)場隱患，切實提高跟班值班質量。并通過井下定位系統(tǒng)、不定期抽查等措施，對跟班值班干部安全履職情況進行跟蹤檢查。建立重要工作督辦制，確保各項重要工作精準執(zhí)行、精細落實。嚴格落實正職雙休日帶班制度，要求雙休日必須一名黨政正職在崗下井。
(責編 姚春雷)
