誰工作落實不力，不履責(zé)、不盡職，就給誰“亮亮丑”。渦北礦設(shè)立安全生產(chǎn)曝光臺，對在安全生產(chǎn)管理中不嚴、不細、不實的單位和個人進行“揭短亮丑”，進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作的落實效果，推動礦井安全生產(chǎn)。
針對當(dāng)前干部工作作風(fēng)存在的問題和不足，該礦積極創(chuàng)新曝光形式，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)，增強其抓工作、帶隊伍的責(zé)任感、使命感和緊迫感，提升精細化管理水平，推動各項工作落實到位。曝光內(nèi)容涉及到安全管理中各級管理人員不嚴不細不實，不敢擔(dān)當(dāng)、不履職盡責(zé)，憑經(jīng)驗、我行我素和管理粗枝大葉、缺乏爭先進位意識等問題。
自9月底實行曝光制度以來，該礦廣播、網(wǎng)站上先后對執(zhí)行力不強、落實效果不高的保運區(qū)、綜掘區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)進行了曝光?！叭硕际且孀拥?，要想不曝光，就得以嚴細實的要求干好每項工作，從細節(jié)抓起，做到精益求精?！北黄毓夂?，保運區(qū)和綜掘區(qū)兩個領(lǐng)導(dǎo)班子深刻反思，查找問題根源，組織開展了多次的自查自改活動，進一步健全完善了每項工程的施工措施、安全管理制度等，工作面貌煥然一新，工作成效有了顯著提升。
(責(zé)編 姚春雷)
