今年以來，臨渙焦化公司從思想上、管理上、制度上逐步發(fā)力，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)規(guī)范”，出實(shí)招打重拳，使職工不想違章、不能違章、不敢違章，保證了企業(yè)安全穩(wěn)產(chǎn)。
在思想上切斷違章念頭，消除僥幸心理，讓職工不想違章。該公司不斷強(qiáng)化職工的安全思想教育，把安全思想教育納入到車間安全文化建設(shè)中。通過舉辦安全主題宣傳教育、安全辯論賽、事故案例分析、安全微電影展播、違章職工現(xiàn)身說法等有效形式，找準(zhǔn)思想問題根源，消除安全思想教育“盲點(diǎn)”，切實(shí)增強(qiáng)職工對安全工作重要性的認(rèn)知度，引導(dǎo)職工牢樹安全生產(chǎn)理念，從思想上自覺抵制違章。
在管理上嚴(yán)抓細(xì)管防違章，讓職工不能違章。該公司通過加大“三違”治理力度，嚴(yán)防違章苗頭的出現(xiàn)，使主觀上有違章意圖的人找不到違章的機(jī)會。同時(shí)建立齊抓共管的立體防控體系，充分發(fā)揮安全員、群安員、青安崗員的重要作用，強(qiáng)化現(xiàn)場監(jiān)督檢查執(zhí)行力度，構(gòu)筑起全員、全方位的安全管理和違章控制體系。強(qiáng)化現(xiàn)場監(jiān)督檢查，用鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕及時(shí)糾正和制止違章行為，讓安全警鐘長鳴。
在制度上加大違章懲處，提高違章成本，讓職工不敢違章。該公司堅(jiān)持從嚴(yán)管理，建立嚴(yán)格的處罰和責(zé)任追究制度，讓違章者自費(fèi)買教育，使得那些欲違章蠻干者“不敢越雷池一步”。同時(shí)，對“三違”人員進(jìn)行上榜公示，使其既丟票子又丟面子，也讓其他職工受到深刻的教育和警示。在嚴(yán)厲處罰的同時(shí)，對“三違”人員進(jìn)行安全幫教，指明錯(cuò)誤，講明道理，讓責(zé)任人心悅誠服，使違章者牢記教訓(xùn)，不敢再犯。
(責(zé)編 姚春雷)
