9月15日至17日，救護(hù)消防大隊(duì)黨委對(duì)試用期滿科級(jí)干部進(jìn)行了考核。
考核堅(jiān)持以任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?yōu)樵瓌t，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核在2014年7月期間新提任且試用期已滿的科級(jí)干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)情況，加強(qiáng)對(duì)干部的管理，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。
考核前，黨委副書(shū)記兼副大隊(duì)長(zhǎng)吳先軍進(jìn)行了考核說(shuō)明。考核采取個(gè)人書(shū)面總結(jié)、個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議、個(gè)別談話和征求意見(jiàn)、考核等次評(píng)定等方式進(jìn)行。按照德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，全面考核試用期已滿的科級(jí)干部的思想政治表現(xiàn)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等方面的情況，重點(diǎn)考核其對(duì)所任職務(wù)的適應(yīng)能力和履行職責(zé)的情況。80名干部職工參與了民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議，考核組對(duì)30余名人員進(jìn)行了個(gè)別談話和征求意見(jiàn)?？己私Y(jié)果80分為合格，黨委下發(fā)正式任職通知；考核結(jié)果為不合格的，延長(zhǎng)試用期或免去試任職務(wù)，一般按試用前職級(jí)安排適當(dāng)工作。
自下發(fā)《關(guān)于對(duì)試用期滿干部進(jìn)行考核的通知》，大隊(duì)黨委就設(shè)立了舉報(bào)郵箱和電話，提倡實(shí)名反映情況，接受全隊(duì)職工監(jiān)督，政工部在考核期間負(fù)責(zé)受理對(duì)干部考核的來(lái)信、來(lái)訪，保證考核工作的嚴(yán)肅性和公正性。
(責(zé)編 姚春雷)
