淮選廠針對(duì)煤炭市場(chǎng)下行,職工思想容易出現(xiàn)波動(dòng)的實(shí)際,把“民主接待日”制度作為企業(yè)管理者體察社情民意、理順職工情緒、扶助弱勢(shì)群體的有效途徑,使職工群眾來(lái)訪訴求早了解、早介入、早調(diào)解,促使干群關(guān)系融洽,職工隊(duì)伍穩(wěn)定,為企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)渡難關(guān)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。圖為:9月17日,該廠廠長(zhǎng)鄭仁勇在民主接待日上為職工解疑釋惑。
(責(zé)編 姚春雷)
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