亳州股份以黨支部工作目標管理考核為抓手，努力提高基層黨建科學化水平。
本著務(wù)實管用的原則，亳州股份年初對黨支部工作目標管理考核辦法和考核細則進行了修訂完善。每月采取動態(tài)考核、集中檢查、領(lǐng)導評議相結(jié)合的方式對黨支部工作進行考核打分。黨群各部門動態(tài)掌握各黨支部黨風廉政建設(shè)、職工教育培訓、宣傳思想及文明創(chuàng)建、工會等工作開展情況，每月深入基層對各類記錄、臺賬、展板等基礎(chǔ)資料進行現(xiàn)場檢查評分，公司領(lǐng)導班子對各黨支部月度工作進行評議打分。利用月度黨群工作例會通報考核結(jié)果和“五星黨支部”名單，每季度對“五星黨支部”進行獎勵，基層黨建工作形成比學趕超的良好氛圍。
(責編 姚春雷)
