面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，雷鳴科化公司不斷提升宣傳思想工作的針對(duì)性和實(shí)效性，創(chuàng)新載體，虛功實(shí)做，充分發(fā)揮思想政治工作武裝人、引導(dǎo)人、塑造人、鼓舞人的作用，確保隊(duì)伍始終保持思想穩(wěn)定、精神振奮、斗志昂揚(yáng)，為各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成提供有力保障。
形勢(shì)教育增信心。面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)，公司要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部首先認(rèn)清形勢(shì)、堅(jiān)定信心、敢于擔(dān)當(dāng)，筑牢團(tuán)結(jié)一致應(yīng)對(duì)危機(jī)、謀取發(fā)展的思想基礎(chǔ)。多次組織開展形勢(shì)任務(wù)宣講，把職工群眾想知道、應(yīng)知道的事項(xiàng)以通俗易懂的語言深入淺出的做專題講解。每一場(chǎng)宣講完畢后，宣講人員還與職工進(jìn)行交流和討論，對(duì)其中的一些模糊認(rèn)識(shí)和界定不清楚的概念進(jìn)行解釋和說明，不回避、不遮掩、不隱瞞，讓職工做個(gè)明白人，消除他們?cè)谡呃斫馍系钠?。同時(shí)，要求各黨支部，要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，積極利用安全例會(huì)、班前會(huì)等形式加強(qiáng)形勢(shì)政策任務(wù)學(xué)習(xí)，并在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞本單位實(shí)際，科學(xué)分析工作中面臨的挑戰(zhàn)、困難，加大工作力度，創(chuàng)新工作舉措，制定應(yīng)對(duì)措施，切實(shí)把干部職工的思想聚焦到加快推進(jìn)安全發(fā)展的工作思路上來，聚焦到全力落實(shí)各項(xiàng)工作部署上來，引導(dǎo)廣大干部職工清楚地看到，危機(jī)與機(jī)遇并存，只要敢于直面困難，敢于破解難題，就能戰(zhàn)勝暫時(shí)的困難。
細(xì)心引導(dǎo)穩(wěn)人心。公司要求各基層支部班子成員要堅(jiān)持“步子勤向職工中邁，朋友多在職工中交”的理念，撲下身子深入到基層班組，與職工零距離接觸，對(duì)職工的訴求和遇到的困難，想方設(shè)法給予解決。逢年過節(jié)支部班子成員都要到困難職工家中走訪，在車間加班、值班安排上盡量向困難職工傾斜，用親情感化職工，鼓勵(lì)職工愛崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)。對(duì)受到處罰的管理人員，公司傾注真感情，經(jīng)常性開展回訪教育和思想疏導(dǎo)工作，幫助他們糾正思想認(rèn)識(shí)上的偏差和釋放心理上的重壓，輕裝上陣，努力前行。充分發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，把宣傳觸角延伸到安全生產(chǎn)工作最前沿，用文字、圖片、影像等多種形式，生動(dòng)、真實(shí)地宣傳一線職工攻堅(jiān)克難、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀事跡。并號(hào)召?gòu)V大職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，堅(jiān)決清除消極思想，樹立堅(jiān)定信念，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)力支撐和保障。
服務(wù)職工聚合力。公司黨委始終把服務(wù)職工作為思想政治工作的核心，不斷健全服務(wù)體系、拓展服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)形式、豐富服務(wù)內(nèi)容。公司積極開展既有意義又有趣味的特色文化活動(dòng)，鼓舞職工干勁。在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)開辟了活動(dòng)場(chǎng)所，配備了羽毛球、跳棋、乒乓球等文體活動(dòng)用品。今年以來，先后組織開展了棋牌賽、羽毛球賽、籃球賽、職工編織展等10余項(xiàng)文化活動(dòng)，開展了“親子話安全”、“安全全家?！闭掌沟然顒?dòng)，讓員工從積極向上的文化體育活動(dòng)中獲得健康的體魄、陽光的心態(tài)，進(jìn)而增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)精神和集體意識(shí)。關(guān)心職工疾苦，努力扶貧幫困。實(shí)現(xiàn)了大病醫(yī)保100%全員參與。每年都詳細(xì)摸排生活困難的職工家庭，公司領(lǐng)導(dǎo)和全體中層干部分別跟他們結(jié)成幫扶對(duì)子，自掏腰包，登門慰問，做到真誠(chéng)幫扶，真心交友。堅(jiān)持做好“冬送溫暖夏送清涼”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，為全體女職工做婦科檢查，切實(shí)保障職工身心健康。一系列的措施讓職工感受到“家”的溫暖，贏得了職工的信賴，凝聚了共克時(shí)艱的正能量。
(責(zé)編 姚春雷)
