鐵運(yùn)處以貫徹落實(shí)淮北礦業(yè)九月份安全生產(chǎn)視頻會議精神為動力，堅(jiān)持一切為安全讓路的原則，嚴(yán)細(xì)安全管理，加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，努力營造安全穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。
該處把形勢任務(wù)教育活動與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題有機(jī)結(jié)合，教育引導(dǎo)干部職工牢固樹立“越是困難時期越要抓好安全，抓不好安全就越困難”的憂患意識，認(rèn)清當(dāng)前嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)形勢。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不斷提高服務(wù)基層的能力，處領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月不定期下基層、進(jìn)班組、到崗點(diǎn)，了解職工思想動態(tài)，傾聽職工愿望、呼聲和要求，為職工職工群眾辦好事、辦實(shí)事，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。基層科段充分利用班前會、政治學(xué)習(xí)會等時機(jī)，大力宣傳下半年面臨的形勢困難和任務(wù)目標(biāo)，通過設(shè)置意見箱、與職工座談交流等形式，暢通職工訴求渠道，及時掌握新常態(tài)下職工的思想動態(tài)，并以走訪談心、說服教育的方式提前化解各類不穩(wěn)定因素，用真情感化問題職工心中死結(jié)。針對困難職工家屬弱勢群體，積極開展幫扶救助活動，為困難職工家庭送去組織的關(guān)懷，幫助他們度過難關(guān)。
該處不斷強(qiáng)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立完善全面覆蓋的安全質(zhì)量考評機(jī)制。強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，嚴(yán)格落實(shí)處領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)科室與基層科段、班組安全包保制度，對所有基層生產(chǎn)一線站點(diǎn)，全部包保到個人，包保人員與被包保單位責(zé)任連帶、同獎同罰，增加領(lǐng)導(dǎo)干部深入現(xiàn)場檢查頻次。加強(qiáng)隱患排查治理力度，深化安全隱患超前排查、超前預(yù)警、超前防控措施，積極組織開展以不安全人員、不安全設(shè)施、不安全崗位為主要內(nèi)容的拉網(wǎng)式檢查，對每一個崗位、每一臺設(shè)備、每一個地點(diǎn)堅(jiān)決做到不留盲區(qū)、不留死角、不留空白點(diǎn)，抓好問題整改，切實(shí)把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。大力開展“安全警示進(jìn)基層”和安全思想自查自糾活動，嚴(yán)查崗位風(fēng)險辨識不力、安全確認(rèn)不到位、監(jiān)督責(zé)任不履行的行為，加大“三違”查處，促進(jìn)職工規(guī)范操作意識和能力同步提升，確保礦區(qū)鐵路運(yùn)輸安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。
(責(zé)編 姚春雷)
