9月2日下午，蘆嶺礦組織班隊長以上管理人員在東二樓和西樓兩個會議室同時收聽收看集團公司9月份安全生產工作視頻會議。
視頻會議結束后，蘆嶺礦立即召開班隊長以上管理干部專題會，認真貫徹落實集團公司9月份安全生產工作會議精神，安排部署礦井節(jié)日期間及9月份安全生產工作，確保實現安全生產三周年和第三個安全年。
會議強調，全礦干部職工要認真學習貫徹集團公司9月份安全工作會議精神，從嚴管干部入手，狠抓作風建設，在安全工作上要敢于直面問題，敢抓敢管，不回避矛盾。以嚴管的勇氣，細管的責任心，實管的政治素質和嚴細實的工作作風，把安全工作抓實抓牢抓好。
會議要求，全礦干部職工要牢固“只有不到位的管理、沒有抓不好的安全”理念，堅定安全零目標不動搖，以安全體系建設為抓手，扎實推進15項要素。加強“海恩法則、爐火效應、破窗理論及小概率事件”四個安全理論的學習和研究，突出嚴管理的安全文化，在安全制度上要進行重獎重罰。各級管理干部按照“嚴細實準狠，學教管研算”的要求抓好安全責任落實，做政策上的明白人。在全礦開展安全建議有獎征集活動，全員寫安全保證書，動員每一名干部職工寫一條安全建議，形成全員抓安全，共筑安全防線。認真組織干部職工學習安全生產崗位責任制和礦新下發(fā)的“安全管理剛性規(guī)定”，強化現場安全管控，實行超前問責，做到安全管理關口前移。加強地面安全環(huán)境整治過程中的安全管控，做到井下地面安全管理同頻共振，確保到9月8日實現安全生產三周年，到年底實現第三個安全年。
(責編 姚春雷)
專題會現場
