“握緊雙拳、皺起眉頭、鼓起兩腮、聳起肩膀、挺起胸部、屏住呼吸……”8月14日上午，走近雙龍公司采煤二區(qū)會議室，只見座無虛席，鴉雀無聲，近70名職工閉上眼睛，在輕緩的音樂聲中安靜地享受著。這是該公司心理咨詢幫扶站的姐妹們帶領(lǐng)大家做放松練習(xí)，伴隨著她們輕柔的引導(dǎo)語，會場漸漸安靜下來，職工們閉著眼睛，想像著在一望無際的草原上，萬里無云，涼風(fēng)習(xí)習(xí)，大家在那里自由奔跑，放聲歌唱……
今年以來，面對當(dāng)前煤炭市場嚴(yán)峻的形勢，雙龍公司生產(chǎn)經(jīng)營困難，工資收入下降，職工難免產(chǎn)生不穩(wěn)定不安全的思想。如何減輕職工思想壓力，該公司黨委動(dòng)腦筋、想辦法，因勢利導(dǎo)，在抓職工思想政治工作中導(dǎo)入“潤滑劑”，采取“心理環(huán)保法”給職工減壓減摩、輸送正能量，讓職工充分認(rèn)識到“我的思想我做主”，提升自主管理效果，實(shí)現(xiàn)思想政治工作“軟著陸”，讓思想政治工作彰顯成效。
綜合愛撫，打好“關(guān)愛”牌。雙龍公司注重關(guān)愛教育，對職工進(jìn)行綜合愛撫，為職工筑建心靈港灣，努力實(shí)現(xiàn)職工的心理環(huán)保。為了讓職工釋放和緩解心理壓力，做到身心健康，更好地去工作，結(jié)合實(shí)際，成立了心理咨詢幫扶站，制定了《雙龍公司心理保健咨詢服務(wù)工作方案》，利用基層單位職工學(xué)習(xí)會時(shí)間，對職工做簡單的心理健康知識普及，并做一些利于緩解壓力的小游戲，幫助職工舒緩壓力，消除焦慮、浮躁等思想情緒，促成積極心理狀態(tài)，深受職工喜愛。
以往雙龍公司對“三違”人員處罰力度較小，今年以來，加大了對“三違”人員的處罰力度，一些受到處罰的職工思想難免有波動(dòng)。針對“三違”人員出現(xiàn)的心理壓力，該公司開展有針對性的幫教。充分發(fā)揮關(guān)工委“五老隊(duì)員”經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢，舉辦“三違”學(xué)習(xí)班，邀請老同志對“三違”職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，對“三違”人員進(jìn)行幫教和家訪談心，與“三違”職工家屬一同談安全心語、談“三違”危害，用真情打動(dòng)職工，用柔情感化職工，教育他們按章操作、遠(yuǎn)離“三違”，使職工感受到細(xì)致入微的體貼和親情的溫暖。尤其關(guān)注新、老、病職工、休假復(fù)工職工、曾經(jīng)出過工傷的職工、性格急躁和情緒波動(dòng)的職工情況，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時(shí)進(jìn)行身心調(diào)適，從而以最佳的精神狀態(tài)，自覺遵章守紀(jì)，按章操作，養(yǎng)成輕松學(xué)習(xí)、快樂工作、體面勞動(dòng)、享受生活的安全習(xí)慣。
現(xiàn)身說教，打好“親情”牌。結(jié)合自身實(shí)際，實(shí)施安全宣教立體法、文體活動(dòng)寓教法、“三違”幫教警示法、群監(jiān)工作網(wǎng)絡(luò)法、協(xié)管組織滲透法、黨員先鋒示范法，并發(fā)揮婦女協(xié)安員的二道防線作用，結(jié)合季節(jié)性安全生產(chǎn)特點(diǎn)，不定期開展“夫妻聯(lián)保話安全”、“井口送親情”、“三違愛心說教”、安全漫畫展、工傷殘職工現(xiàn)身說教等活動(dòng)，使職工在潛移默化中受到教育，減輕思想壓力，減少對接受教育的抵觸情緒，讓職工在感受親情的同時(shí)，感受到工作和生活的樂趣。
正面引導(dǎo)，打好“榜樣”牌。積極開展對標(biāo)管理，樹立先進(jìn)典型，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)榜樣。扎實(shí)開展了“支部創(chuàng)星上臺階，黨員爭星當(dāng)先鋒”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，涌現(xiàn)出了一批星級黨支部和星級共產(chǎn)黨員。今年7月份，雙龍公司黨委表彰了5個(gè)“星級黨支部”，同時(shí)，還表彰了4名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵”，5名“優(yōu)秀黨支部書記”，36名“星級黨員”。在先進(jìn)典型的引領(lǐng)下，廣大職工積極應(yīng)對嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢，攻堅(jiān)克難，銳意進(jìn)取，主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新常態(tài)，凝聚了雙龍公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的正能量。
聚焦雙效，打好“愿景”牌。此外，該公司創(chuàng)新思想政治工作手段，開展了“以上率下轉(zhuǎn)作風(fēng)，聚焦問題抓落實(shí)”活動(dòng)，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)。通過各種形式對職工思想狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，關(guān)心職工，了解職工，體貼職工。面對困難不等不靠，加快江南電纜廠生產(chǎn)的后序工作，完備運(yùn)行方式，盤活投資，搶占市場，讓投資變?yōu)槭找?，為雙龍公司可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，讓職工看到企業(yè)發(fā)展前景，體會到“家”的溫暖。今年以來，盡管在工資收入降低的情況下，職工思想穩(wěn)定，都能夠正確看待形勢，立足本職，凝心聚力，迎難而上，確保完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。
(責(zé)編 姚春雷)
