渦北選煤廠堅持“走出去”戰(zhàn)略不動搖，著力提高職工實際操作水平，堅持“一聽二看三動手”，在職教工作上力求出實效。
該廠堅持操檢合一、一專多能的復(fù)合型人才理念，不斷推進輪崗輪值。對新轉(zhuǎn)崗?fù)緡?yán)格落實師帶徒制度，由師傅手把手傳授經(jīng)驗；各車間部門不定期組織開展員工現(xiàn)場實操培訓(xùn)，邀請班組骨干和專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)場講解，現(xiàn)場示范操作。此外，廠部開設(shè)“渦選夜?！薄ⅰ鞍踩碚摯笾v堂”等做種多樣講堂，由廠領(lǐng)導(dǎo)或者業(yè)務(wù)骨干主講，重點加強全員安全知識、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)教育。
這個廠嚴(yán)抓職教工作，堅持支部書記負責(zé)制，職教工作作為黨建工作的重要一環(huán)，始終同領(lǐng)導(dǎo)干部效能監(jiān)察相掛鉤，同單位績效考核相掛鉤。該廠各單位始終堅持理論學(xué)習(xí)與實際操作相結(jié)合的方式，重點加強安全技能，機電維修，設(shè)備使用，程序控制與操作的培訓(xùn)，形成班組與班組之間、車間與車間之間互幫互助的良好局面。
此外，該廠不遺余力抓好職教工作硬件設(shè)施工作，專門開辦電教室，為全廠干部職工的教育學(xué)習(xí)提供良好的基礎(chǔ)平臺。成立職工閱覽室，出資購買電氣、選煤、機械等方面專業(yè)書籍，為職工自學(xué)提供便利。
自7月份以來，累計開展各類培訓(xùn)40余次，參訓(xùn)人員800余人次，提升了職工隊伍業(yè)務(wù)水平，夯實了職工隊伍基礎(chǔ)。
(責(zé)編 姚春雷)
