自“三嚴三實”專題教育以來，蘆嶺礦黨委以實際行動自覺踐行“三嚴三實”，讓職工當考官，堅持邊學邊查邊改邊提升，引導全礦黨員干部堅定理想信念，勇當改革先鋒，凝心聚力謀發(fā)展，譜寫礦井轉型發(fā)展新篇章。
抓學習，堅定理想信念?！懊鎸Ξ斍皣谰拿禾渴袌鲂蝿?，我們要自覺踐行“三嚴三實”，用實際行動真抓實干，以更加務實的的作風，堅決打贏度危求進、轉型發(fā)展攻堅戰(zhàn)……”該礦黨委書記徐崇建給全礦黨員干部上“三嚴三實”專題黨課上講到。
該礦黨委以兩級中心組學習為抓手，制定學習計劃，采取集中學習和個人自學相結合的方式，重點研讀《習近平談治國理政》、《習近平“關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等著作，組織全礦黨員干部收看《歷史轉折中的鄧小平》、《第一書記》、《使命》等影視作品，認真學習焦裕祿、楊善洲、沈浩、朱潛和楊杰等先進事跡。加強黨員干部社會主義核心價值觀學習，結合黨風廉政案件開展警示教育，引導黨員干部，堅定理想信念，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，以思想自覺引領行動自覺。定期組織專題學習研討，開展經驗交流、撰寫心得體會，在學習研討中升華思想、增進共識，增強干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力和向心力。
轉作風，讓職工當考官。該礦黨委嚴格按照“三嚴三實”要求，強化作風建設，以“職工滿意”作為衡量工作的標準。全礦有離退休職工6500多人，職工家屬30000多人，為及時了解職工家屬的心聲，礦主要領導每月定期到工人村“下訪”。5月份，掘進一區(qū)職工謝礦孩戀上打牌，不上班，小孩在外面上學，家庭沒有收入。礦長周茂春親自了解實際情況，安排單位領導和礦工會干部做其思想工作，并進行跟蹤幫教，使謝礦孩戒掉牌癮，正常上班。開展“樹形象、做表率”活動，黨員在工作中亮標準、亮承諾，做遵章守紀模范，帶頭落實集團公司文件精神和三個“十條”剛性規(guī)定，承諾不辦升學宴、謝師宴。工作中亮身份，“黨員示范崗”、“黨員十星”評選讓職工投票。礦上成立聯合督查組，每周對安全生產、質量標準化創(chuàng)建、科（區(qū)）務公開、文明創(chuàng)建等進行綜合大檢查，對檢查結果進行公開，接受職工監(jiān)督。同時，在全礦班隊長以上管理干部中開展“四對照、四圍繞如何做好一名合格的管理干部”大討論活動，從班組長到礦領導，圍繞自身找問題、對照先進找差距、結合實際找目標，對管理干部的思想作風和行為進行大排查、大檢修，做到信念堅定、敢于擔當，履行好崗位職責，做到讓組織放心、讓職工滿意。
干實事，勇當發(fā)展先鋒。該礦將“三嚴三實”專題教育與礦轉型發(fā)展相結合，實施開采工藝革命，集團公司第一個厚煤層大采高機械化采煤工藝獲得成功。創(chuàng)新瓦斯治理技術，在Ⅲ1采區(qū)10煤層不具備開采條件的情況下，開采軟巖作為8、9煤層的保護層，形成全球第一個開采軟巖作為解放層的軟巖綜采工作面，被保護煤層的瓦斯泄壓釋放量達到95%以上，使高瓦斯突出危險煤層轉變?yōu)榈屯咚篃o突出危險煤層。煤巷錨網支護工藝成功應用，巖巷錨網噴支護替代了全U型鋼支護，使全礦巷道修護量和費用減少了三分之一。III1軌道斜巷絞車智能人員識別系統實現了非工作人員進入運輸斜巷時絞車自動斷電，斜巷絞車管理實現了智能化。
(責編 姚春雷)
