7月15日下午，許疃礦在辦公樓四樓會(huì)議室召開第三次市場(chǎng)化推進(jìn)會(huì)，經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)和各基層單位黨政正職、市場(chǎng)化管理員參加會(huì)議。
會(huì)上，人力資源部針對(duì)近期內(nèi)部市場(chǎng)化建設(shè)工作做了簡(jiǎn)要總結(jié)說(shuō)明，對(duì)下一步工作進(jìn)行了詳細(xì)的安排部署。與會(huì)單位負(fù)責(zé)人圍繞本單位在內(nèi)部市場(chǎng)化建設(shè)中取得的成績(jī)、遇到的困難、存在的不促等問(wèn)題依次做了詳細(xì)的匯報(bào)說(shuō)明。
會(huì)議要求基層單位要充分認(rèn)識(shí)到，內(nèi)部市場(chǎng)化工作的實(shí)質(zhì)上不是增加負(fù)擔(dān)，而是借助信息化平臺(tái)使工作更加科學(xué)合理，真正激發(fā)全礦干部職工的積極性和主動(dòng)性。要結(jié)合一級(jí)市場(chǎng)措施標(biāo)準(zhǔn)，以月初計(jì)劃為標(biāo)準(zhǔn)制定各項(xiàng)費(fèi)用價(jià)格，定好崗位，及時(shí)上報(bào)，并根據(jù)工作出現(xiàn)變動(dòng)情況，及時(shí)修正調(diào)整；確保管理上更加精細(xì)化；一個(gè)全面的價(jià)格體系制定出來(lái)是一個(gè)不斷完善的過(guò)程，可以化解二、三級(jí)市場(chǎng)的矛盾；要結(jié)合單位實(shí)際，針對(duì)建設(shè)過(guò)程中存在的困難和問(wèn)題，各單位首先要理清工作思路，明確工作內(nèi)容，制定完善的工作標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格體系、考核細(xì)則，力爭(zhēng)在實(shí)踐中摸索尋求市場(chǎng)化建設(shè)創(chuàng)新之路。要抓住節(jié)點(diǎn)，在本月24日前，按照規(guī)定步驟，跟進(jìn)各單位實(shí)際情況，健全科學(xué)合理的價(jià)格體系，制定配套的管理辦法，健全崗位職責(zé)，進(jìn)一步完善實(shí)施方案。試點(diǎn)單位要多指導(dǎo)多幫助其他單位，多交流、多分享好的經(jīng)驗(yàn)；針對(duì)遇到問(wèn)題，想辦法、出主意，確保8月1日全礦內(nèi)部市場(chǎng)化的順暢運(yùn)行奠定基礎(chǔ)。
(責(zé)編 姚春雷)
