7月7日上午，淮北礦業(yè)副總經(jīng)濟(jì)師、勞動工資部部長孟德軍一行到楊柳煤業(yè)，就人力資源和企業(yè)用工狀況進(jìn)行調(diào)研。隨行的有淮北礦業(yè)黨委工作部、生產(chǎn)管理部、運營管控部等相關(guān)負(fù)責(zé)同志。
座談會上孟德軍首先聽取了楊柳煤業(yè)在人力資源管理方面的匯報。隨后就工程處駐楊柳煤業(yè)項目部向楊柳煤業(yè)劃撥掘進(jìn)隊的具體事宜進(jìn)行了協(xié)調(diào)。分別從隊伍編制、用工管理、工作范圍、生活后勤、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等方面明確了責(zé)任。
據(jù)悉，此次工程處駐楊柳煤業(yè)項目部共向楊柳煤業(yè)劃撥3支掘進(jìn)隊伍，共計202人。此舉將進(jìn)一步為楊柳煤業(yè)建設(shè)一類礦井奠定基礎(chǔ)。
孟德軍在座談會上分析了淮北礦業(yè)在十二五規(guī)劃中人力資源發(fā)展面臨的新形勢、新環(huán)境和新趨勢。最后強調(diào)，基層單位要轉(zhuǎn)變觀念，樹立市場意識，按照核定的定員標(biāo)準(zhǔn)，不斷規(guī)范用工管理，發(fā)揮崗位效益。生產(chǎn)上要抓住重點工程，創(chuàng)新管理、特事特辦，把資金用在刀刃上，不斷提高用工工效。立足實際，深入推進(jìn)內(nèi)部市場化建設(shè)，用好經(jīng)濟(jì)杠桿，突破死結(jié)，凝聚職工，調(diào)動職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，與集團(tuán)公司一道共渡難關(guān)?！?/p>
(責(zé)編 姚春雷)
