為提升工作執(zhí)行力和落實(shí)力，切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，嚴(yán)明紀(jì)律，樹(shù)立規(guī)矩意識(shí)。近日，神源煤化工制定下發(fā)“加強(qiáng)管技人員管理十條剛性規(guī)定”，進(jìn)一步加大問(wèn)責(zé)力度，形成高壓態(tài)勢(shì)，促進(jìn)管技人員安全生產(chǎn)嚴(yán)細(xì)實(shí)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，確保各項(xiàng)工作高質(zhì)量落實(shí)到位。
嚴(yán)紀(jì)律。對(duì)管技人員違反跟帶班制度出現(xiàn)空班，或者未請(qǐng)假私自離礦，或工作時(shí)間內(nèi)干私活、打游戲、玩牌、炒股、聊天、串崗等與工作無(wú)關(guān)的事宜的，一律到給予待崗處分。
守規(guī)矩。對(duì)跟班人員不參加班前會(huì)，或者不落實(shí)“班前安全確認(rèn)、班中安全巡視、班后安全評(píng)估”，不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交接班的，第一次給予記過(guò)處分，第二次就地免職。
轉(zhuǎn)作風(fēng)。大力倡導(dǎo)嚴(yán)細(xì)實(shí)工作作風(fēng)，明令禁止推諉扯皮、不盡職、不作為、亂作為現(xiàn)象，用扎實(shí)的作風(fēng)促進(jìn)各項(xiàng)工作見(jiàn)實(shí)效。
(責(zé)編 姚春雷)
