6月30日，臨渙焦化公司舉辦“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)研討會(huì)。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及黨群、紀(jì)監(jiān)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了專題學(xué)習(xí)研討會(huì)。
按照集團(tuán)公司黨委關(guān)于開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案的要求，該公司組織召開(kāi)第一次“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)研討會(huì)，主要是圍繞第一個(gè)專題：嚴(yán)以修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，把牢思想和行動(dòng)的“總開(kāi)關(guān)”，展開(kāi)學(xué)習(xí)研討。前期，該公司黨委中心組認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)，采取個(gè)人自學(xué)與集中研討相結(jié)合的方式進(jìn)行，原原本本地學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，重點(diǎn)研讀《習(xí)近平談治國(guó)理政》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》，以及《領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》及《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡選編》，用正反典型，強(qiáng)化對(duì)班子成員的理想信念和勤政廉政教育。
研討會(huì)上，該公司班子成員緊緊圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”要求，緊密聯(lián)系分管工作實(shí)際進(jìn)行交流發(fā)言，談體會(huì)、談不足、談感悟、談舉措，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)。
該公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記王艷功要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員在學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的過(guò)程中，關(guān)鍵是把“三嚴(yán)三實(shí)”的精神和內(nèi)涵落實(shí)在工作中，保障安全生產(chǎn)，實(shí)際經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。一是學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，必須嚴(yán)抓安全環(huán)保。安全不能決定一切，但安全能否定一切。尤其是當(dāng)前焦化公司正處于焦化二期建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，安全、環(huán)保事故不但影響一期更能顛覆二期。抓安全環(huán)保必須突出一個(gè)“嚴(yán)”字，做到源頭嚴(yán)防、過(guò)程嚴(yán)控、責(zé)任嚴(yán)懲。二是學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，必須振奮精神。當(dāng)前是焦化公司最困難的時(shí)期，安全被動(dòng)、效益下滑，各種困難交織在一起。越是困難時(shí)期，越需要振奮精神，越需要保持攻堅(jiān)克難的精氣神。在困難面前，領(lǐng)導(dǎo)班子必須振奮精神，緊緊圍繞“變革對(duì)標(biāo)，生存提效”這一主線，不找任何借口，完成集團(tuán)公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。三是學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，必須勇于擔(dān)當(dāng)。責(zé)任心比能力重要，擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)就是勇于負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)形象影響到一個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。特別是在當(dāng)前困難時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須把責(zé)任擔(dān)在肩上，把工作抓在手中，勇于擔(dān)當(dāng)，敢想敢干，敢抓敢管、敢于碰硬，絕不懈怠退縮。四是學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，必須強(qiáng)化“六種意識(shí)”。一是強(qiáng)化思想意識(shí)。二是強(qiáng)化忠誠(chéng)意識(shí)。三是強(qiáng)化法律意識(shí)。四是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。五是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。六是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。
(責(zé)編 姚春雷)
