蘆嶺礦黨委堅(jiān)持創(chuàng)新黨建凝聚發(fā)展正能量，不斷探索創(chuàng)新黨建工作新模式、新方法,把開好“四會一課”制度和登門“一包三訪”活動貫穿于全年安全生產(chǎn)發(fā)展的全過程,實(shí)現(xiàn)了黨建工作與安全生產(chǎn)管理的無縫對接。
面對當(dāng)前嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)與經(jīng)營形勢，如何把黨建工作滲透融入到安全生產(chǎn)管理當(dāng)中去，實(shí)現(xiàn)相互制約，同步提高，蘆嶺礦黨委把創(chuàng)建“政治素質(zhì)好，經(jīng)營業(yè)績好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，作為提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、總攬全局能力、安全管理能力和開拓創(chuàng)新能力的重要載體。完善了礦、科區(qū)兩級中心組學(xué)習(xí)制度，并結(jié)合實(shí)際，精選內(nèi)容，有組織、有計(jì)劃、有步驟地深入學(xué)習(xí)黨的方針政策和科學(xué)發(fā)展觀先進(jìn)理論，并在學(xué)習(xí)中思考和研究具體工作中的新情況、新問題，不斷探求新方法、新經(jīng)驗(yàn)、新理念，努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，成為本職工作的行家里手。在定期召開政工和支部書記例會，安排、總結(jié)、評比黨建工作情況進(jìn)展的同時，注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)新理念，并通過基層支部大會、支委會、民主生活會、黨小組會、集中上黨課和職工“安全大課堂”的形式，使全礦的“四會一課”制度更加規(guī)范、更加嚴(yán)謹(jǐn)。
黨委一班人開展“走動式”解放思想大討論活動。黨政和系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)，按照活動討論的內(nèi)容、范圍和要求，并結(jié)合當(dāng)前安全管理的實(shí)際需要，主動“沉”下去，積極和各單位開展“結(jié)對子”活動。認(rèn)真聆聽干群們的反響，調(diào)查了解職工們的所思、所想、所慮，存在的困難問題及壓力，及時幫助解決工作、思想和生活中疑難雜癥，做到能幫助解決的現(xiàn)場辦公落實(shí)到位，解決不了的及時反映到礦長安全辦公會上集體研究討論，最大限度的為基層排憂解難，消除后顧之憂，保證政令暢通。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動上，對礦領(lǐng)導(dǎo)做什么、怎樣做，基層單位抓什么、怎么抓，謀劃“實(shí)施十項(xiàng)整治、建立完善15項(xiàng)制度”，把教育實(shí)踐活動與開展“應(yīng)對危機(jī)強(qiáng)管理”活動結(jié)合起來，與“安全生產(chǎn)上水平”活動結(jié)合起來,與“風(fēng)清氣正促發(fā)展”活動結(jié)合起來，使活動起點(diǎn)高、符實(shí)踐、有抓手。
在此基礎(chǔ)上，蘆嶺礦黨委不斷豐富了“一包三訪”新內(nèi)涵。各基層黨組織對“三訪一談”活動分片包干，細(xì)化、量化責(zé)任，發(fā)現(xiàn)在安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、精神狀態(tài)、人際關(guān)系、家庭生活等方面有問題苗頭、不良傾向的職工，特別是不安全“11種人”和出現(xiàn)工傷、生病、曠工的職工，責(zé)任人總是在第一時間找到他，到其家中，看望慰問，促膝談心，幫助解決存在的實(shí)際問題或困難，及時了解掌握他們的家庭情況和思想動態(tài)，使黨建工作更加貼近群眾、貼近生活、貼近安全生產(chǎn)，促進(jìn)了礦井和諧穩(wěn)步發(fā)展。
(責(zé)編 姚春雷)
