“什么是心理健康？影響員工心理健康的主要因素有哪些？如何提升員工的心理素質(zhì)？”近日，由淮北礦業(yè)工會(huì)女工委開(kāi)展的“精品課堂下基層”來(lái)到朔石礦業(yè)西部井，為該礦職工帶來(lái)《員工心理素質(zhì)提升》專題講座，該講座在淮師大謝教授的主講下生動(dòng)有趣，深受職工歡迎。截至目前，由淮北礦業(yè)工會(huì)女工委開(kāi)展的“精品課堂下基層”活動(dòng)已堅(jiān)持了三年。三年來(lái)，女工委共深入基層各礦、廠（公司）送“精品課堂下基層”102場(chǎng)次，巡回服務(wù)11560人次。廣大職工特別是女職工在工作生活之余聽(tīng)講座、滋心靈、解疑惑，提高了女工家屬的科學(xué)文化素質(zhì),促進(jìn)了礦區(qū)女性的成長(zhǎng)成才。
建立內(nèi)容豐富的課程資源體系?；幢钡V業(yè)近8000名在崗女職工，思維方式、行為方式、生活方式是多樣的，發(fā)展要求、利益訴求、人生追求是多元的，對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)需求是緊迫的。作為女職工的“娘家人”，要引導(dǎo)廣大女職工共鑄企業(yè)夢(mèng)，擎起半邊天，必須以“黨委交辦的、女職工期盼的、自己該干的”工作為出發(fā)點(diǎn)。為此，從2014年開(kāi)始，女工委在充分調(diào)研整合礦區(qū)內(nèi)外教育資源的基礎(chǔ)上，舉辦了“精品課堂下基層”啟動(dòng)儀式，不斷開(kāi)發(fā)多個(gè)課程，將課程資源劃分為婚姻家庭、文化修養(yǎng)、健康生活、親子教育、安全協(xié)管5個(gè)版塊，課程與時(shí)代發(fā)展緊緊相連，與女職工及家屬的所思所想所求緊密相關(guān)，與新形勢(shì)下加強(qiáng)群團(tuán)工作改革發(fā)展有機(jī)融入，為女工家屬提供了具有女性特質(zhì)、豐富多樣的課程資源。
建立上下兩級(jí)協(xié)作的服務(wù)體系。為了保證“精品課堂”及時(shí)送到基層，確保良好的授課環(huán)境和授課質(zhì)量，女工委推行了“基層點(diǎn)課、集團(tuán)送課、上下協(xié)同、服務(wù)職工”的運(yùn)作模式。這種運(yùn)作方式嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，可操作性強(qiáng)，深受基層的歡迎。
每年的“三八”節(jié)，女工委都會(huì)刷新《精品課堂培訓(xùn)講師庫(kù)》，連同“精品課堂點(diǎn)課單”一并下發(fā)基層各單位。基層工會(huì)女工干部在認(rèn)真征求女職工的學(xué)習(xí)需求的基礎(chǔ)上，填寫“點(diǎn)課單”，點(diǎn)課單包括授課時(shí)間、課程內(nèi)容、授課地點(diǎn)、聽(tīng)課人員類型等。公司女工委對(duì)基層報(bào)送的“點(diǎn)課單”進(jìn)行匯總。在每一次送課下基層前一周，女工部人員會(huì)根據(jù)點(diǎn)課時(shí)間與基層單位和授課老師聯(lián)系，然后陪同老師到基層。點(diǎn)課單位女工干部要準(zhǔn)備好教室、筆記本電腦和投影儀，組織好聽(tīng)課人員。女工委還建立了“精品課堂下基層”質(zhì)量反饋制度，每年對(duì)課程都進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并不斷充實(shí)新的內(nèi)容，使這項(xiàng)活動(dòng)始終充滿生機(jī)和活力。
建立有利于提升女職工綜合素質(zhì)的平臺(tái)。遠(yuǎn)離市區(qū)的女職工及家屬，她們所占有的綜合性的教育培訓(xùn)資源是有限的，企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展、職工家庭的和諧穩(wěn)定、女職工成長(zhǎng)成才，都迫切需要接受綜合性的有針對(duì)性的教育培訓(xùn)。如女職工及家屬在家庭和諧建設(shè)和婚姻經(jīng)營(yíng)中缺乏新理念新知識(shí)，造成家庭不和諧、婚姻破裂的現(xiàn)象有之；因子女教育理念落后造成女職工困惑的有之；因心理問(wèn)題造成女職工工作生活困擾的有之；女性特殊疾病多發(fā)等等。而《婚姻經(jīng)營(yíng)與家庭和諧》《心理學(xué)與工作生活》《女性心理素質(zhì)提升》《家庭教育新理念》《家風(fēng)與涵養(yǎng)》《女性特殊疾病預(yù)防與健康教育》等課程就能及時(shí)滿足女職工及家屬在這些方面的需求，切實(shí)解決了她們工作和生活中的困惑，不僅深受女職工歡迎，還滿足了部分女職工個(gè)性化需求?！熬氛n堂下基層”活動(dòng)的持續(xù)開(kāi)展，促進(jìn)了企業(yè)女職工及家屬思想道德、文化知識(shí)的不斷提升和礦區(qū)職工家庭和諧穩(wěn)定，讓女職工在家門口就能聽(tīng)到高層次的講座，為女職工帶來(lái)了生機(jī)活力，促進(jìn)了身心健康，激發(fā)了工作熱情，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，彰顯了巾幗風(fēng)采。
在企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的新階段，按照淮北礦業(yè)第五次黨代會(huì)提出的“要用扎實(shí)的群眾工作激發(fā)熱情”的新要求，淮北礦業(yè)工會(huì)女工委將主動(dòng)適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)+的新要求，不斷提升女工組織服務(wù)女職工的能力，為女職工提供方便學(xué)習(xí)的平臺(tái)，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，培樹(shù)終身學(xué)習(xí)理念，努力提高廣大女職工家屬的科學(xué)文化素質(zhì)，促進(jìn)女職工成長(zhǎng)成才。
