日前集團公司機關(guān)黨委一則關(guān)于會風的通報在礦區(qū)上下引起較大反響。不少人認為抓得好，也有人不理解。會風就是作風，作風是由一件件具體小事養(yǎng)成，抓作風就要“小題大做”，以點帶面，舉一反三，久久為功，抓常、抓細、抓長。
“上有好者，下必有甚焉者”。把機關(guān)作風比喻成風，基層作風比喻成草，風吹過，草必偃。機關(guān)的作風形象具有導向性、示范性。作為機關(guān)工作人員，作風從哪里來？從這起會風通報情況看，至少給我們每名機關(guān)工作人員這樣一個啟示：時刻把紀律挺在前面，切實增強政治敏感性，身體力行，把時時處處接受監(jiān)督作為工作常態(tài)，經(jīng)得起偶然性聚焦，練好金剛不壞身，任爾東西南北風。
加強機關(guān)作風建設，必須增強政治敏感性。政治敏感性是一種對時局形勢的研判能力、對組織紀律的嚴守執(zhí)行力、對自我言行的約束定力。政治是抽象的，更是具體的，不是大道理，而是具體事。講政治，就是什么人什么時候該干什么事，不該干什么事，該說什么話，不該說什么話。增強敏感，就是要嚴格遵守政治紀律和組織紀律，時刻要用紀律和標準要求自己，提醒自己，堅決做到“有所為，有所不為”。比如，互聯(lián)網(wǎng)和手機等新興媒體高度普及的今天，各種社會思潮紛繁復雜，各種觀點言論多元多樣，各種消息傳聞真假難辨。作為一名機關(guān)干部，如果沒有強烈的政治意識和敏銳的政治頭腦，就可能被“浮云遮望眼”，人云亦云，隨波逐流。比如，集團公司出臺了一系列度危解困的剛性舉措，就要與集團公司保持高度一致，不折不扣地執(zhí)行到位。
一個人政治上的敏感性并非一時一刻能培養(yǎng)起來，沒有長時間的紀律約束和學習涵養(yǎng)，關(guān)鍵時候很難看到。政治敏感性不是與生俱來，也不會長久保鮮?！吧茖W者，假人之長，補其短?！闭蚊舾行詮哪睦飦砟?？習近平在福建當省長時，曾列出三個渠道：主動學習，理論聯(lián)系實踐；經(jīng)?？偨Y(jié)，努力提高素質(zhì)；借鑒別人經(jīng)驗教訓。作為機關(guān)工作人員尤其是黨員干部，必須通過不斷加強政策理論和制度學習，提高自身的思想政治水平，增強政治敏感性和鑒別力，把思想和行動主動與組織要求和工作“對表”，增強制度意識規(guī)矩意識，做到信念上不動搖、方向上不迷失、作風上不漂浮、心中有紀、心中有戒、有令禁止，服從命令，聽從指揮，轉(zhuǎn)變作風，提升形象。
“凡人好傲慢小事，大事至，然后興之務之”，意思是說，凡人都怠慢小事，就會總是在大事臨頭時才忙活起來。與其忙大事，為什么不抓早抓小，防患于未然呢？機關(guān)各部門要以強烈的責任擔當，不斷加強部門管理，轉(zhuǎn)作風，樹形象，做表率；機關(guān)部門主要負責同志要切實肩負起抓好班子、帶好隊伍的責任，對班子副職和部內(nèi)同志要嚴格管理，嚴格監(jiān)督，該提醒的提醒、該批評的批評、該問責的問責；機關(guān)工作人員要嚴于律己、用心盡責，注意自身形象，自覺接受監(jiān)督，在應對嚴峻形勢、推動改革發(fā)展中發(fā)揮引領示范作用。
